Como Calcular A Licença Médica

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Como Calcular A Licença Médica
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Vídeo: Como Calcular A Licença Médica

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Vídeo: Como fica a soma de atestados médicos? 2024, Novembro
Anonim

As situações em que nos deparamos com a questão de como calcular a licença médica: a necessidade de planejar um orçamento para invalidez forçada de longo prazo, a licença do contador e, finalmente - você é o próprio contador que deve calcular o valor pagamentos de licença médica.

Para começar, vamos denotar resumidamente a fórmula: o valor dos pagamentos é igual ao ganho médio diário (1) multiplicado pela porcentagem dos pagamentos (2) e o número de dias "desativados" (3). Vamos nos deter nos primeiros 2 "termos" com mais detalhes.

Como calcular a licença médica
Como calcular a licença médica

É necessário

  • - calculadora;
  • - dados sobre antiguidade no último emprego;
  • - dados sobre a experiência em seguros.

Instruções

Passo 1

Falando em cálculo de benefícios, desde o início de 2011, os ganhos médios diários são calculados da seguinte forma: o valor das provisões para 2 anos (sem impostos) é dividido por 730 (ou seja, 365 dias no ano, multiplicado por 2), levando ter em conta que os rendimentos anuais são limitados ao montante de 415.000. Assim, o máximo "divisível" para 730 será de 830.000. Se a experiência de trabalho for inferior a 2 anos, será dividido o valor das remunerações pelo período trabalhado neste local de trabalho em 730. A conclusão é simples: o supracitado artigo 14, parágrafo 3.255 da Lei Federal terá efeito benéfico para aqueles cuja experiência seja superior a 2 anos, e, ao contrário, para aqueles cuja experiência não seja longa.

Passo 2

O percentual de pagamento depende da experiência do seguro e pode ser: 100% com experiência de 8 anos, 80% - de 5 a 8 anos, ou 60% do salário com menos de 5 anos de experiência.

Não se esqueça que o Direito é um assunto delicado e dinâmico, portanto, deve-se estar interessado em atualizações sobre o tema em tempo hábil e estar atento a todos os detalhes e nuances. O quadro legislativo nesta área é o Artigo 183 do Código do Trabalho da Federação Russa e as leis federais.

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