A principal vantagem de todas as organizações é o seu pessoal! Isso é o que dizem os métodos tradicionais de gestão. Freqüentemente, para estatísticas, análises ou cálculos de indicadores de desempenho de uma organização, é necessário determinar o número médio de funcionários, que é calculado com base em uma fórmula desenvolvida pela RosStat em 2008.
É necessário
- Mesa de pessoal
- Calculadora
- Caneta e caderno
Instruções
Passo 1
Determine o número médio de especialistas em folha de pagamento ou o número de funcionários oficialmente empregados na empresa. Este indicador é igual à soma dos empregados que trabalham em período integral e parcial. O número de funcionários em tempo integral é determinado para cada dia do mês e multiplicado pelo número de dias (trabalhadores) no mês. Mas o número de funcionários trabalhando em tempo parcial é determinado da seguinte maneira - o número de horas trabalhadas * a duração padrão do dia * o número de dias em um mês. Este indicador é calculado separadamente para cada funcionário, os números totais são somados.
Passo 2
Calcular o número de funcionários em regime de meio período Após a determinação do número de especialistas em folha de pagamento, procede-se ao cálculo do número de funcionários - externos em regime de meio período, ou seja, especialistas que atuam extra-oficialmente na empresa e substituem algum dos os funcionários. O cálculo deste indicador é semelhante ao cálculo do número de empregados que trabalham a tempo parcial.
etapa 3
Calcular o número de empregados com contrato de direito civil A seguir, será determinado o número médio de empregados que desempenham suas funções com contrato de direito civil. O procedimento para calcular este indicador é o seguinte: primeiro, é calculado quantos funcionários trabalharam em cada dia do calendário separado em um mês. Os totais são somados e divididos pelo número de meses.
Passo 4
Calcule o número médio de funcionários, neste ponto, é necessário somar todos os indicadores obtidos anteriormente. Assim, calcular o número de funcionários é um processo bastante complicado que requer uma quantidade enorme de tempo e atenção de um contador. Cada especialista e o número de horas por ele trabalhadas devem ser levados em consideração neste indicador, razão pela qual o número médio de funcionários muitas vezes é calculado por meio de programas especialmente desenvolvidos.
