Depois de decidir procurar um novo emprego, você precisa pensar em escrever um currículo. No questionário, vale a pena indicar não só a experiência profissional anterior, mas também as qualidades pessoais. Para que um potencial empregador deseje convidá-lo para uma entrevista, você precisa se apresentar da forma mais lucrativa possível.
Destaque importante
É muito importante apontar seus pontos fortes enquanto se mantém focado no objetivo que você busca ao procurar um emprego. Pense nas qualidades que um candidato bem-sucedido deve ter para o lugar que você escolheu. Se o seu trabalho futuro está relacionado ao processamento de dados, verificação cuidadosa das informações, o empregador certamente ficará feliz em ver pontos como atenção, meticulosidade e perseverança entre seus méritos. Nesse caso, não há necessidade de se concentrar em suas habilidades de comunicação.
A capacidade de estabelecer contato com outras pessoas provavelmente será útil para um gerente de vendas, organizador de eventos, educador, em geral, todos cujo trabalho futuro envolva comunicação com outras pessoas. Nesse caso, vale destacar a alegria, a franqueza e a capacidade de manter uma conversa.
Encontre pontos fortes
Alguns candidatos desejam agradar tanto ao empregador que procuram indicar no currículo o maior número possível de vantagens. Essa não é exatamente a tática certa. Em primeiro lugar, em uma lista grande, seus principais traços de caráter valiosos e reais podem se perder. Em segundo lugar, em busca do número de vantagens indicadas no resumo, você pode mentir um pouco, e mais cedo ou mais tarde isso se revelará.
Acontece que já na entrevista, o entrevistador começa a analisar cada qualidade que você especificou e pede um exemplo de como esta ou aquela virtude se expressa, como você vai aplicá-la no seu trabalho e na comunicação com a equipe. Terceiro, você pode apontar qualidades mutuamente exclusivas que não se combinam. Novamente, um potencial empregador pode questionar sua honestidade.
Portanto, é melhor escrever a verdade. Pense nas dificuldades que encontrou em seu emprego anterior, como lidou com elas. Determine quais qualidades o ajudaram com isso. Por exemplo, lidar com situações incomuns requer autocontrole e capacidade de pensar criativamente. No entanto, não se esqueça de encaixar na posição desejada. O desejo de encontrar uma nova abordagem em tudo não é adequado para aquelas profissões onde o cumprimento estrito dos regulamentos existentes é necessário.
Lembre-se de todos os elogios que você ouviu da administração, amigos, parentes em relação ao seu personagem. Faça uma lista de seus pontos fortes e destaque aqueles que se encaixam em sua carreira profissional. Assim você não vai perder nenhum dos seus pontos positivos e acertar o alvo, indicando os pontos fortes do seu personagem. Nesse caso, a lista acabará por ser não muito longa e nada trivial.
