Especialistas em cultura corporativa observaram que muitos funcionários de escritório compartilham de bom grado suas alegrias e problemas com seus colegas, considerando sinceramente a equipe como sua própria família. Mas expor seus "pontos fracos" dessa maneira pode se tornar uma vítima de excessiva credulidade.
Planos profissionais
O tema dos planos de carreira não deve ser discutido com os colegas, mesmo em qualquer relacionamento próximo e de confiança. Se houver um ponto de mudança de cargo nos planos imediatos, as informações divulgadas podem chegar à gerência prematuramente, o que está repleto de relações arruinadas com o gerente ou a separação da equipe pode ocorrer antes do previsto.
Discussão do guia
Não é segredo que quase todos estão insatisfeitos com as ações dos chefes, mas não vale a pena discutir isso com a equipe como um todo ou "em segredo" com um dos funcionários. Em primeiro lugar, porque em nenhum lugar eles gostam de quem discute as ações alheias pelas costas e, em segundo lugar, não se deve ter certeza de que um colega não usa a informação em detrimento de quem a confiou. E em terceiro lugar, a discussão sobre liderança ainda é uma questão de decência. Mais cedo ou mais tarde, o objeto da fofoca pode ser aquele que a espalha ele mesmo. A crítica, é claro, é necessária, mas você não pode ir para o lado pessoal.
Vida pessoal e romances de escritório
O desejo de entrar em um tópico "frito" ou picante é incrivelmente alto. Porém, acima de tudo deve ser a ausência de consequências indesejadas e a segurança da conversa. Uma situação típica é quando um colega conta uma história sobre a festa de ontem em um restaurante caro e não há nada de errado com isso à primeira vista, mas o interlocutor pode ficar irritado com a história apenas porque está com pouco dinheiro e não pode pagar, ou no contexto de alguns ou problemas familiares.
Não é necessário misturar vida pessoal e trabalho da mesma maneira. É claro que quem inicia romances de escritório começa a se distrair de suas obrigações de trabalho, o que pode acabar mal. E se ocorrer uma ruptura no relacionamento, então não é muito agradável enfrentar o "ex" de vez em quando. E, novamente, isso não acontecerá sem rumores e fofocas.
Críticas ao local de trabalho anterior
Bom ou não - trata-se de trabalhos anteriores. Idealmente, é neutro e o mais contido possível.
O salário
O salário não é um assunto para discussão com os colegas. E em muitas organizações, esse tópico é um tabu. A maioria das empresas possui um sistema de motivação individual na forma de prêmios e bônus. Mas às vezes os colegas não se aprofundam no que merece o aumento de salário: maior responsabilidade, horas extras, etc., apenas fofoca, insatisfação e às vezes a pergunta "por que isso?" pode até ser pedido a um líder, o que o colocará em desvantagem. Assim, a questão do dinheiro pode afetar tanto o relacionamento com um determinado colega, quanto afetar negativamente o relacionamento de toda a equipe, podendo até causar descontentamento com os chefes.
Própria ideias originais
Os colegas de trabalho não devem estar cientes de ideias interessantes que surgiram e que estão planejadas para serem compartilhadas com a gestão, possivelmente para posterior avanço na carreira. Não se esqueça que sempre haverá colegas que decidirão interferir na implementação do plano.
Política e religião
Em nossa época, as questões sociais quentes não são o melhor assunto para discussão com colegas no almoço. Você pode ofender inadvertidamente seu colega com uma declaração sem desejar isso. Tocar em opiniões e emoções pessoais levará a mal-entendidos, disputas e conflitos. E mesmo as relações mais amigáveis dos últimos tempos podem dar em nada.
Saúde
Poucas pessoas estão interessadas em ouvir sobre a doença de estranhos. A simpatia em tais casos é na maioria das vezes o oficial de serviço. Além disso, isso mostra as más maneiras de uma pessoa. Além disso, a informação pode chegar à cabeça e ser mal interpretada.
A aparência de colegas
Ao discutir o vestido, o penteado, o modo de andar de um funcionário com outros colegas, há uma grande probabilidade de ofender uma pessoa involuntariamente. E isso é problemas desnecessários desnecessários e uma dor de cabeça.
Sobre o que podemos falar
Você pode falar e brincar o quanto quiser sobre os próximos eventos na esfera profissional, sobre histórias engraçadas e interessantes da prática, sobre exposições, filmes, hobbies, notícias, viagens, esportes. O mais importante é ter tempo para trabalhar.
