Isso requer muito pouco - respeito. O indivíduo deve sentir que seu trabalho é necessário e importante. Tente encontrar seus pontos fortes no local onde você trabalha. Se isso não funcionar, é melhor tentar a sorte em outro lugar do que prejudicar sua saúde.
No mundo moderno, os conceitos de "trabalho" e "felicidade" são difíceis de combinar. O local de trabalho é muitas vezes percebido como um serviço pesado, para onde a pessoa vai arrastando os pés com dificuldade. Trabalhamos para garantir a nossa existência, a nossa família e amigos. Freqüentemente, sentados no escritório, olhamos para o relógio pensando em quando o dia de trabalho terminará. Não pensamos no fato de que passamos a maior parte de nossas vidas no trabalho. Nesse caso, você precisa de muito pouco para se sentir feliz.
Bom time
A política de individualização e foco na realização pessoal fez seu trabalho sujo. Cada vez mais há coletivos em que cada um está “por conta própria”. Entre os colegas, a inveja, o desejo de trair o outro, a fofoca e os conflitos florescem. O ambiente de trabalho está adquirindo um caráter "venenoso". A harmonia na equipe é alcançada pelo esforço não só do líder, mas também das próprias pessoas que dela fazem parte.
Falta de multitarefa
A maioria das organizações gosta de economizar nos salários de seus funcionários. Eles tentam fazer todo o trabalho com uma equipe muito limitada. Acontece que as pessoas estão literalmente despedaçadas. Se você não consegue acompanhar esse ritmo, então é melhor mudar para um trabalho mais relaxado do que ter um colapso nervoso.
Respeito pelo trabalho
A política "ninguém precisa de nada" cria relações absolutamente não trabalhistas na equipe. As pessoas "ficam de fora" o tempo alocado no trabalho, sem sentir nenhum interesse nisso. Os funcionários estão esperando que seu trabalho seja apreciado, portanto, você não deve economizar em certificados, gratidão e pequenos bônus.
Uma pessoa precisa de muito pouco para ir trabalhar de bom humor.
