Suponha que o CEO queira ser transferido, por exemplo, para o cargo de contador-chefe. Para tal, deverá redigir declaração dirigida aos fundadores, sobre a sua destituição do cargo de dirigente da empresa e transferência para outro cargo. É necessário celebrar um acordo adicional com ele, no qual indicar a mudança na função de trabalho.
Necessário
- - documentos do diretor;
- - descrição do trabalho do contador-chefe;
- - ata da assembleia constituinte;
- - quadro de pessoal;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - concordância com o contrato de trabalho.
Instruções
Passo 1
O diretor da empresa deve manifestar sua decisão de transferência para o cargo de contador-chefe em comunicado. Ele deve redigir o documento dirigido ao presidente do conselho de fundadores (se houver vários membros da organização), o único fundador (se a empresa tiver um membro). O pedido deve ser escrito para o gerente um mês antes da data prevista para a transferência.
Passo 2
O pedido de transferência para o cargo de contador-chefe é inscrito na ordem do dia da reunião constituinte, que deve ser realizada no prazo de um mês a contar da data em que o diretor redigir o pedido. A decisão dos participantes de destituir o diretor-geral, transferi-lo para outro cargo (com indicação do nome) e nomear outra pessoa para o cargo de chefe é registrada em protocolo, que deve ser assinado pelo secretário do constituinte assembleia, o presidente do conselho de fundadores.
etapa 3
Faça um acordo com o ex-diretor. Nesse caso, o número do contrato de trabalho não muda. Anote uma lista de funções de trabalho no documento, tendo previamente familiarizado o ex-gerente com a descrição do trabalho do contador-chefe. O direito de assinar por parte do empregador faz com que o novo diretor geral, por parte do empregado - o antigo gerente seja transferido para o cargo de contador-chefe. Certifique-se de certificar o acordo com o selo da empresa.
Passo 4
Após a transferência dos negócios do ex-diretor para um novo gerente, preenchendo um requerimento no formulário p14001 para destituir os poderes do antigo CEO, elabore uma ordem. Escreva nele o fato da transferência do ex-gerente para o cargo de contador-chefe. Defina-lhe o tamanho do salário, contando com bônus, pagamentos adicionais. Por parte do empregador, o novo diretor deve assinar o pedido. Familiarize o funcionário aceito para o cargo de contador-chefe com o documento. Ele deve colocar sua assinatura, a data de familiarização com o pedido.
Etapa 5
Na caderneta de trabalho do ex-diretor, faça uma anotação apropriada. Data a transferência. Nas informações sobre a obra, escrever a seguinte frase: “Transferido do cargo de diretor geral para o cargo de contador-chefe”. No terreno, indicar o número e a data da ordem de transferência. Familiarize o funcionário com o registro. Ele deve assinar pessoalmente no campo para revisão. Certificar o registro com o selo da empresa, a assinatura do responsável pela contabilidade, manutenção, armazenamento da caderneta de trabalho. No cartão pessoal do funcionário, anote a transferência.
