O gestor de recrutamento é uma das profissões mais exigidas, esses especialistas são necessários em todas as empresas, trabalham também em agências de recrutamento. A principal dificuldade enfrentada pelos egressos desta especialidade é a falta de experiência, portanto, antes de conseguir um emprego como gerente de recrutamento, deve-se adquiri-lo.
Onde estudar e onde obter a experiência necessária para uma pós-graduação
Claro, você pode começar a recrutar sem ter uma educação especial, tendo recebido a especialidade de um advogado, psicólogo ou professor. Mas, no momento, a especialidade "Gestão de Pessoal" ou "Gerente de Recrutamento" está nos programas de treinamento de muitas grandes universidades, incluindo a Universidade Estadual de Moscou, Universidade Estadual Humanitária Russa, RSSU, MADI.
Tendo qualquer educação superior, você pode obter uma segunda profissão e dominar os métodos de seleção de pessoal em vários treinamentos, master classes e cursos. Esses centros de treinamento operam na Bauman Moscow State Technical University, na RUDN University, no Institute of Positive Technologies and Consulting.
É claro que, depois de se formar em uma universidade ou em um curso, será muito difícil conseguir um emprego como gerente de recrutamento - um dos principais requisitos para os candidatos é experiência de trabalho nesta especialidade. Mas você pode começar como assistente em uma grande empresa ou agência de recrutamento. Muitas marcas internacionais conhecidas que operam na Rússia, por exemplo, L'Oreal, oferecem programas de estágio para graduados em universidades, inclusive no departamento de pessoal. Você pode tentar adquirir a experiência necessária primeiro conseguindo um emprego como gerente assistente para a seleção de pessoal em alguma empresa.
Você também pode conseguir um emprego em uma agência de recrutamento após a formatura, é melhor escolher uma que já esteja há muito tempo no mercado. Muito provavelmente, você terá que começar com a posição de um revendedor engajado na busca primária por especialistas necessários para o cliente. Você trabalhará com documentação, estudará locais para busca de emprego, conduzirá conversas telefônicas iniciais com especialistas. Se você for bem-sucedido, há a garantia de que em um ano você poderá se tornar gerente de recrutamento nesta ou em outra agência de recrutamento.
Como conseguir um emprego como gerente
Se você tiver a experiência necessária, pode começar a procurar um emprego. Para isso, utilize não apenas o cadastro em recursos da Internet em busca de especialistas, mas também entre em contato direto com empresas ou agências de recrutamento. Muitas vezes, boas vagas são oferecidas em fóruns especializados na Internet, em tópicos dedicados à busca de especialistas.
Comece escrevendo um currículo competente usando o que você aprendeu. Prepare-se para sua entrevista. Para se diferenciar favoravelmente de outros candidatos, seus concorrentes, você deve compreender claramente as responsabilidades e tarefas que o gerente de recrutamento resolve e demonstrar com confiança seu conhecimento.
