Se você for convidado para uma entrevista como possível candidato a uma vaga de emprego, esteja preparado para responder a perguntas não apenas relacionadas às suas qualificações e experiência. Quase sempre há uma chance de que você seja questionado sobre os motivos que o levaram a deixar seu emprego anterior. O resultado da entrevista pode depender da resposta a esta pergunta.
Instruções
Passo 1
Seja qual for o motivo de sua demissão, você precisa responder com calma e confiança à pergunta sobre por que deixou seu emprego anterior. Um gerente de RH experiente prestará atenção não tanto ao significado de suas palavras, mas em como você responde à pergunta. Tente não ficar nervoso e não confuso, principalmente para não mentir. Fale calmamente sobre o verdadeiro motivo, mas se não se trata de conflitos com a equipe e a direção.
Passo 2
Não fale sobre o conflito, mesmo se tiver certeza de que está certo. Não culpe seu ex-chefe ou empregador. Lembre-se de que seu interlocutor, especialmente se você estiver se comunicando diretamente com o empregador, repete mentalmente a situação em que você se comportará se não trabalhar bem neste local de trabalho. Ninguém quer falar mal. Isso é especialmente verdadeiro em cidades pequenas, onde muitos líderes empresariais se conhecem muito bem.
etapa 3
Caso o seu interlocutor já saiba do conflito ocorrido, não entre em detalhes, diga-lhe que este caso é único na sua história profissional e está associado a circunstâncias especiais. Dê um feedback positivo sobre a experiência e as habilidades que você adquiriu.
Passo 4
Tudo bem se você nomear as expectativas salariais não cumpridas e a incapacidade de se realizar em seu emprego anterior como motivo para demissão. Esta é uma ocorrência bastante comum e um motivo completamente natural, especialmente se você tiver dependentes em suas mãos. Ao citar baixos salários como o motivo, você deve ter certeza de que o trabalho proposto permitirá que você ganhe mais.
Etapa 5
Será bastante natural e neutro se você indicar como motivo a reorganização que se aproxima, a impossibilidade de realizar seu potencial ou crescimento profissional, o desejo de se experimentar um novo tipo de atividade para você.
Etapa 6
Sua resposta deve ser cuidadosa e lógica. Você pode dizer que no local de trabalho anterior alcançou certos objetivos e sua contribuição pessoal foi muito apreciada, mas você não vê perspectivas para você. Nesse caso, você terá uma aparência muito digna e, muito provavelmente, em caso de igualdade, a vaga será oferecida a você.
