A contratação de uma pessoa em determinado trabalho significa que a pessoa gasta tempo, previamente acordado com o empregador, que ela usa para cumprir funções oficiais. Este é o seu dia de trabalho. O tipo mais comum é em tempo integral, então vale a pena descobrir o que é.
Essência da questão
Trabalho a tempo inteiro significa o trabalho a tempo inteiro, o qual se rege por contrato individual de trabalho ou acordo coletivo celebrado com o empregador. É a forma de emprego mais popular para a população em idade ativa, uma vez que, estatisticamente, as pessoas com emprego a tempo inteiro recebem muito mais do que se tivessem outras formas (tempo parcial, horário flexível, trabalho a tempo parcial, etc..).
Letra da lei
De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, a duração da semana de trabalho é de 40 horas. Tradicionalmente, é dividido em 5 dias de 8 horas cada, mas não é praticado em todos os lugares. Todos os dias é definido o horário do almoço, que é de pelo menos 1 hora (possivelmente mais, mas depende da área geográfica da empresa e das condições de trabalho). Um dia de trabalho completo pode ser de 10 ou 12 horas, então o número desses dias será reduzido. Caso contrário, o empregador é obrigado, segundo o mesmo código, a estabelecer um complemento para as horas extraordinárias.
Se o empregado não receber o complemento de horas extras, ele pode reclamar com o empregador. Caso o empregado não seja ouvido por sua direção, ele deve entrar em contato com a fiscalização do trabalho, que tem a obrigação de acompanhar todos os casos de violação da legislação trabalhista. Será realizada uma inspeção, após a qual o inspetor do trabalho emitirá uma ordem à direção da organização para eliminar todas as violações dentro do prazo acordado. Se as violações continuarem, a fiscalização tem o direito de impor grandes penalidades à gestão.
Emprego a tempo inteiro
Embora este seja o tipo de emprego mais comum da população não só na Rússia, mas também no mundo, quem procura emprego deve compreender que é obrigado a cumprir a disciplina e os procedimentos de trabalho adotados na organização onde obtém um emprego. Se uma pessoa não estiver preparada para trabalhar 8 horas por dia (ou até mais) com 1 hora para o almoço, deve procurar trabalho noutra empresa ou tentar combinar com o empregador outras condições da sua jornada de trabalho.
A legislação trabalhista da Federação Russa é bastante rígida quanto ao cumprimento da norma de 40 horas de trabalho por semana, no entanto, como essas horas serão distribuídas em uma semana é uma questão de política de pessoal da empresa. Portanto, uma pessoa que procura um emprego tem uma chance real de conseguir um emprego em uma organização que seja capaz de fornecer a ela um horário de trabalho conveniente.
