Manter um diário sobre proteção do trabalho é obrigatório para todas as empresas e organizações. Ele registra todos os briefings on-the-job que são realizados para os funcionários da empresa.
Instruções
Passo 1
A realização de briefings no local de trabalho tem como objetivo prevenir lesões e acidentes de trabalho. Existem quatro tipos de coaching: inicial, reentrada, direcionado e não programado.
Passo 2
O briefing inicial é feito para um funcionário recém-admitido na empresa. Uma vez a cada seis meses para todos os trabalhadores e uma vez a cada três meses para aqueles que fazem a manutenção de equipamentos com maior perigo, um briefing programado é emitido. No caso de os funcionários terem que realizar um novo tipo de trabalho de produção, é realizado um briefing direcionado. Caso ocorra uma emergência no empreendimento ou haja mudanças nas instruções de segurança, é elaborado um briefing não programado.
etapa 3
O diário sobre proteção do trabalho no local de trabalho é preenchido pelo gerente do trabalho ou pelo chefe da unidade estrutural da organização. O controle sobre o registro oportuno da revista é atribuído aos funcionários do departamento de proteção ao trabalho da empresa.
Passo 4
Antes de preencher o diário de SST, você deve numerar, amarrar e lacrar com o selo da organização. Em seguida, escreva o nome da empresa e da unidade estrutural na capa da revista. Insira a data de início do registro.
Etapa 5
Preencha completamente as páginas seguintes da revista. Na coluna “Data”, indique a data do briefing em formato completo. Anote o sobrenome, nome e patronímico do instruído, sem abreviações e iniciais, e nas duas colunas seguintes indique apenas o ano de nascimento do funcionário e sua função. Na coluna "Tipo de instrução" escreva a que você dirige de acordo com a situação. A coluna “Motivo do briefing” é preenchida apenas no caso de briefing não programado com a indicação obrigatória do documento administrativo da empresa.
Etapa 6
Depois que os funcionários foram instruídos, eles devem assinar na coluna "Assinatura do instrutor", e o gerente de trabalho assina na coluna de assinatura do instrutor ao lado do nome de cada um dos funcionários a quem instruiu.
Etapa 7
Para recém-admitidos na organização e com estágio concluído com sucesso, é imprescindível o preenchimento da coluna “Estágio no local de trabalho” do periódico. Após esclarecimento e preenchimento do diário de proteção ao trabalho, este deve ser depositado junto ao chefe da unidade estrutural da empresa.
