Freqüentemente, para receber certos benefícios ou outros objetivos, é necessário provar que uma pessoa não está trabalhando e há várias maneiras de fazer isso. A principal prova é a caderneta de trabalho, que está na pessoa. Para os trabalhadores, é mantido no departamento de pessoal da empresa.
Instruções
Passo 1
Como sabem, foram introduzidas novas alterações na legislação laboral. Um funcionário pode ser aceito sem carteira de trabalho e liberado em uma nova empresa. Para fazer isso, você precisa obter uma declaração do requerente sobre a perda do emprego. Nesse sentido, nas mãos da população, pode haver todo um conjunto de instituições de trabalho em diferentes empresas. Portanto, a presença de um trabalhador com histórico de demissão não é uma evidência direta de que ele não trabalha.
Passo 2
Se você está na bolsa de trabalho e está desempregado, tudo é simples. Obtenha um certificado declarando que você está recebendo seguro-desemprego e está desempregado.
etapa 3
Toda a população ocupada é deduzida das contribuições para o fundo de pensões e é recolhido o imposto de renda, que é registrado na repartição de finanças. Um certificado atestando que você não está trabalhando pode ser obtido em um fundo de pensão ou na repartição de finanças. Você receberá um certificado cujo período as deduções em seu nome não são recebidas.
Passo 4
Se está em licença maternidade ou licença parental, o certificado pode ser obtido junto da sua entidade patronal, de cuja empresa gozou a licença indicada.
Etapa 5
Não funcionando devido à redução ou encerramento do empreendimento, você pode obter um certificado confirmando sua redução ou encerramento do empreendimento.
Etapa 6
Normalmente, um certificado da administração fiscal é suficiente para provar que você não está trabalhando.
