A entrevista é uma etapa fundamental na contratação. Mesmo que o empregador goste do seu currículo, um comportamento inadequado na entrevista pode arruinar toda a experiência.
Uma entrevista é uma espécie de teste. O empregador está olhando para você e você está olhando para ele. Portanto, a comunicação desempenha um papel muito importante aqui. Ao entrevistar, um empregador pode gostar ou não gostar de certos candidatos a emprego. E muitas vezes não é quem preparou o melhor currículo que consegue o emprego, mas sim quem se mostrou bem na entrevista.
A atitude em relação a uma pessoa se desenvolve antes mesmo de ela entrar na sala de negociações. Anexe um empregador ou gerente de RH para você, mesmo na fase de uma chamada telefônica. Comunique-se educadamente e corretamente. Não se esqueça de agradecer pela ligação. Se você já enviou seu currículo para várias empresas, é bem possível que se esqueça de algumas delas. Não demonstre seu esquecimento ao ligar com um convite para uma entrevista - você pode ver informações sobre a empresa mais tarde. Também não é muito correto perguntar ao empregador como chegar ao local de trabalho. Para isso, existem mapas da Internet com roteamento automático.
Antes de chegar para uma entrevista, estude as informações sobre a empresa, sua história e objetivos. Isso permitirá que você entenda melhor as tarefas que está executando.
Quanto aos atrasos, ninguém está a salvo deles. Chegar atrasado para uma entrevista pode colocar seriamente o empregador contra você, mas se você chegar atrasado, certifique-se de denunciar. É melhor fazer isso por telefone do que por SMS. Não se esqueça de explicar o motivo do atraso e me diga quando você estará.
Ao planejar uma entrevista, preste atenção à sua aparência física. Você deve ter uma aparência profissional, mas não muito chata. Uma aparência atraente é capaz de cativar um empregador ou gerente de RH para você. Para evitar uma situação embaraçosa, vista-se adequadamente para a empresa e o cargo para o qual está se candidatando. Concorde que o código de vestimenta de um animador infantil e de um funcionário de banco é significativamente diferente. Mesmo assim, existem algumas regras universais: diga "não" a roupas e calçados esportivos, roupas provocantes e malcuidadas. Você não deve ir a uma entrevista com malas ou pacotes grandes.
Então você está pronto para uma entrevista. Chegou a fase mais importante. O que vai acontecer depende do empregador e da política da empresa. Em algum lugar eles vão apenas falar com você, e em outro lugar eles vão te oferecer para completar tarefas de teste ou mostrar sua aptidão profissional. O principal aqui é ser amigável e não se preocupar. Lembre-se de que o patrão não é um animal mau que quer comê-lo, mas apenas uma pessoa viva com quem você pode e deve se comunicar. Você pode até fazer uma piada ou contar uma história interessante de sua vida, se achar que é apropriado. Mas o que você definitivamente não precisa fazer: ser rude, retraído, nervoso demais, recusar-se a responder a perguntas, interromper o patrão, ser arrogante.
Considere as respostas da entrevista do empregador com antecedência. Na maioria das vezes, eles perguntam sobre a experiência de trabalho, objetivos de vida, principais vantagens e desvantagens, especialmente grandes conquistas.
Depois que o empregador falar com você, você pode fazer perguntas de interesse. Após a entrevista, deverá ter uma ideia clara do horário de trabalho, requisitos e responsabilidades, procedimentos de relato, número de subordinados e cargo do superior imediato, procedimento de registo e nível salarial. Pergunte se férias pagas e licença médica são oferecidas, como os bônus são calculados e se você terá que ficar trabalhando demais. Não hesite em perguntar sobre dinheiro - este é o objetivo principal do seu trabalho. E lembre-se, se na entrevista você percebeu que o emprego não é adequado para você, informe imediatamente o empregador sobre isso. É melhor do que prometer pensar bem e não atender ligações. Pesquisa bem-sucedida!
