A avaliação de um representante da profissão criativa requer uma abordagem especial. Uma imagem precisa dos conhecimentos, habilidades e habilidades de um designer não pode ser obtida usando um teste universal. Além disso, não há consenso sobre o que é um bom design e como defini-lo.
Instruções
Passo 1
Explore o portfólio do designer. Um especialista experiente deve ter muito trabalho bem-sucedido que possa causar uma impressão favorável em um cliente potencial. Preste atenção ao conteúdo do portfólio: é desejável que contenha exemplos de trabalhos realizados em diferentes estilos. Pense se você gosta deles, gostaria de colaborar com seu autor ou não.
Passo 2
Descubra o sucesso dos projetos anteriores do designer. Acontece, por exemplo, que um desenho muito original e interessante não cumpre a sua tarefa principal: atrair visitantes, aumentar as vendas, etc. Uma bela imagem não vale nada se o objetivo para o qual foi criada não for alcançado.
etapa 3
Preste atenção ao feedback de clientes anteriores do designer sobre seu trabalho. Não só as críticas positivas, mas também as negativas são importantes. Tente ser objetivo: acontece que um designer recebe críticas de clientes injustamente. Na maioria das vezes, isso acontece devido a um mal-entendido entre o cliente e o contratante, quando o cliente não consegue articular claramente o que exatamente ele deseja. Se você tem conhecidos que já negociaram com o designer em quem está interessado, pergunte-lhes sobre a qualidade de seu trabalho, as peculiaridades do atendimento de pedidos, etc.
Passo 4
Descubra o custo do trabalho do designer. Via de regra, apenas iniciantes e pessoas inseguras que pensam que não são capazes de fazer seu trabalho bem são avaliados por um preço muito baixo. Se a qualidade é mais importante para você do que a economia, preste atenção a esse fato. É melhor contratar um especialista experiente que avalie adequadamente seu trabalho e seja capaz de fazer o trabalho com eficiência do que escolher uma opção mais lucrativa e acabar com algo completamente diferente do que você precisa.
Etapa 5
Preste atenção aos traços de personalidade do designer. Se durante a entrevista ele demonstrar arrogância, grosseria, arrogância, se comportar de forma agressiva, então provavelmente será difícil trabalhar com essa pessoa. A avaliação dos traços de caráter não é menos importante do que a avaliação das qualidades profissionais, pois depende dos traços de personalidade do designer o quão frutífera será sua cooperação com o cliente.
