O conceito de trabalhar no Extremo Norte está associado ao trabalho árduo longe da família e de casa. Mas o inconveniente é compensado por altos salários. Em uma crise e no desemprego, o último ponto é um dos argumentos decisivos. Entre as opiniões generalizadas, a seguinte é a principal: só os homens podem trabalhar no Extremo Norte. Mas este não é o caso.
Atividades em condições difíceis também são comuns entre as mulheres. Para eles, são oferecidas vagas para cozinheiros e seus auxiliares, trabalhadores da cozinha, pessoal médico. Com sucesso, as senhoras encontram opções em estabelecimentos de restauração, hotéis, entretenimento ou centros comerciais, em armazéns. As mulheres dominam o trabalho de comandantes, operários de depósito.
Termos de admissão
Se você tem experiência, há vagas no norte mais atraentes. Basicamente, o emprego é oferecido na indústria de construção, petróleo e gás. Tanto a vida quanto o trabalho em um clima difícil são um teste muito difícil. E, portanto, nem todos podem suportar.
Mesmo assim, muitas pessoas acham apropriado procurar trabalho nesta região específica. Entre as vagas femininas existem algumas muito atrativas, apenas em número limitado. A maioria dos empregadores pratica um método rotativo.
Atividades em condições adversas não afetam a saúde das mulheres da melhor maneira. Seu componente psicológico está se deteriorando especialmente. O trabalho no Extremo Norte requer não apenas uma especialidade apropriada, mas também boa saúde.
O trabalho em regime de rodízio é aceito apenas por quem não tem contra-indicações em termos de bem-estar por realizar o trabalho em condições de baixas temperaturas, quedas de pressão, alta umidade e um número mínimo de horas de luz do dia.
Ao mesmo tempo, as atividades das mulheres não são tão remuneradas quanto as dos homens. Mas a quantia é uma ordem de magnitude maior do que na faixa do meio por causa das compensações e benefícios do estado. Todos os requisitos legais são observados por empregadores conscienciosos.
De acordo com o artigo 320 do Código do Trabalho, as mulheres que trabalham no norte não podem trabalhar mais do que 36 horas semanais. O salário continua o mesmo de uma semana normal. Se a norma for ultrapassada, a realização do trabalho equivale a horas extras e é remunerada de acordo com a legislação em vigor.
A condição está necessariamente estipulada no contrato de trabalho. Depois de alguns meses, o trabalho de parto é fornecido apenas para descanso. Você não precisa esperar quase um ano por uma pausa de duas semanas. Férias sempre pagas.
Se a requerente tiver filhos menores, ela terá um dia de folga adicional não remunerado uma vez por mês. Os dias não utilizados não serão reembolsados posteriormente. Se houver bebês, suas mães não podem ser dispensadas quando a equipe for reduzida.
As atividades no Norte são limitadas por lei. Todas as condições do Código do Trabalho foram acordadas. As seguintes categorias de mulheres não têm direito de trabalhar no Extremo Norte:
- com crianças menores de dezoito anos;
- tendo contra-indicações médicas;
- mulheres grávidas;
- criando uma criança de até três anos.
Benefícios e subsídios
Às vezes, as vagas oferecidas são familiares. Esses trabalhadores recebem moradia às custas da organização, seguro médico adicional e um pacote social completo.
Na imensidão do Extremo Norte, também existe um local para a mão de obra feminina. Não são apenas os homens que trabalham. Muitas vagas são oferecidas. A lista de profissões oferecidas cresce a cada ano.
Há pedidos de enfermeiras, paramédicos e médicos. Além de padeiros, pasteleiros e chefs, há necessidade de pessoal de limpeza, caixas, vendedores. Junto com os altos salários, as mulheres desfrutam de um aumento na pensão, uma redução no limite de sua idade e uma jornada mais curta.
Os funcionários são creditados com múltiplas experiências de trabalho, recebem levantamento, acomodação gratuita durante o período de suas atividades. As empresas oferecem bônus e benefícios para mães com filhos pequenos.
Em comparação com os homens, as condições de vida também melhoraram. Os trabalhadores por turnos ficam alojados em quartos para duas ou três pessoas. São necessários chuveiros e banheiros compartilhados. É extremamente importante prestar muita atenção ao seu próprio bem-estar antes de partir para um novo local de atividade.
Condições de trabalho difíceis, o campo magnético mais forte, dependência de baixas temperaturas, meses de noites polares com saúde não surtem os melhores efeitos. Os candidatos podem avaliar objetivamente a condição após um exame médico de qualidade. Não é preciso ser frívolo com as contra-indicações: é muito difícil chegar ao hospital.
Vagas oferecidas
Em uma pequena cidade para os assalariados Talmakh, não muito longe de Norilsk, a vaga de um assistente médico está sendo fornecida. O relógio dura sessenta dias. As mulheres que vieram trabalhar conseguem emprego como cozinheiras e enfermeiras. Prontidão obrigatória para estresse moral e físico em um clima hostil.
Eles estão assentados em casas sólidas. Eles têm lugares para dormir, TVs, banheiros completos. As refeições são fornecidas na cantina das empresas. A noite polar é o principal problema. É muito cansativo para as mulheres permanecer muito tempo na escuridão forçada.
A vantagem dessa posição é o salário impressionante. Por três anos trabalhados, você pode facilmente encontrar um apartamento em sua cidade natal para comprar.
As vagas femininas também são oferecidas pela empresa Surgut de estruturas de concreto armado. Por conta do anfitrião, é realizada uma vistoria e check-in no albergue.
Um forno de micro-ondas, uma TV e pratos são fornecidos. As camas são muito confortáveis. Existem duas cozinhas em cada andar. Apenas banheiro compartilhado. O número máximo de pessoas que vivem em um quarto é três. A atitude é muito amigável.
Existe a possibilidade de formação na profissão escolhida se as qualificações exigidas não estiverem disponíveis. Os conterrâneos que você conhece são vistos como parentes: é muito difícil viver sozinho quando você está desconectado de seus parentes. Para tornar a mudança mais divertida, você deve encontrar uma empresa amigável.
A direção da empresa está constantemente aumentando o tamanho dos pagamentos devido à escassez de trabalhadores nas especialidades necessárias. Portanto, os requisitos não indicam a qualificação educacional ou de qualificação exigida.
Recomendações de trabalhadores em turnos
Em todas as avaliações sobre o trabalho rotativo no Extremo Norte, as mulheres são fortemente aconselhadas a não desprezar as recomendações dos médicos durante o exame. As geadas do norte não perdoam tal atitude. Somente uma saúde excelente ajudará a sobreviver a condições difíceis sem consequências.
Mesmo uma vaga adequada não garante o resultado desejado se o empregador não for confiável. Portanto, antes de ir para o trabalho, é importante verificar a futura liderança. Normalmente, os empregadores são geralmente honestos.
Mas mesmo entre eles, ocorre o oposto. Um funcionário após um longo turno de muitos meses pode ficar sem nada. Ao mesmo tempo, a questão de voltar para casa e buscar justiça permanece em aberto.
Você não deve usar os serviços de agências de recrutamento. Normalmente, esses fundos são jogados ao vento. Procuram empregos diretamente através de empresas conceituadas. Tanto os homens quanto as mulheres que vão trabalhar no Extremo Norte precisam estudar cuidadosamente o contrato proposto.
Merecem atenção não apenas as condições de pagamento das atividades, mas também a hospedagem, benefícios, garantias. Nem todas as organizações praticam o pagamento antecipado. Isso deve ser pensado para que a meio da vigília você não fique sem meios de subsistência.
Uma empresa conscienciosa não exige dinheiro para trabalhar. Freqüentemente, os próprios empregadores pagam pela viagem até o local de trabalho. Se for oferecido um pagamento adiantado, esse empregador não merece atenção.
Com antecedência, você deve procurar informações sobre a futura jornada de trabalho. Se começar às seis da manhã e durar até meia-noite, isso já é um motivo para ter cuidado. O trabalho por mais de doze horas é proibido por lei. Faz sentido conversar com ex-empregados, ligar para o próprio relógio, para saber se o empregador realmente confiou a representação de seus interesses ao empregador.
E para mim mesmo. e a máxima atenção deve ser dada ao trabalho futuro. Só então haverá impressões favoráveis do relógio.
