A gravidez é uma condição maravilhosa para qualquer mulher. Mas muitas vezes em nossa época, especialmente em tempos de crise, as mulheres grávidas são as mais vulneráveis em termos de atitude dos empregadores. Se uma gestante está oficialmente assentada, ela não precisa se preocupar, a lei está do lado dela. Eles não têm o direito de despedi-la, mandá-la para uma viagem de negócios, fazê-la trabalhar horas extras. Além disso, neste caso, são necessários benefícios e licença parental remunerada. O que as mulheres grávidas que não trabalham podem esperar?
É necessário
- - Passaporte;
- - diploma;
- - certificado do local de trabalho sobre o salário médio.
Instruções
Passo 1
Freqüentemente, os empregadores se recusam a contratar mulheres grávidas sob vários pretextos. Ninguém quer se envolver com papelada desnecessária e outras informações. A este respeito, é muito difícil para uma mulher em posição de encontrar emprego. Nesse caso, o estado vem em seu socorro. O centro de empregos não tem o direito de recusar o registro, referente à gravidez.
Passo 2
Para registro, forneça um pacote de documentos ao centro de empregos. Se 6 meses não se passaram desde o dia da sua demissão, você precisará de um certificado do salário médio do empregador para calcular os benefícios. É redigido em papel timbrado do Centro de Emprego.
etapa 3
Verifique a correcção do preenchimento do certificado pelo seu empregador: devem constar as assinaturas do chefe e do contador-chefe da organização (na ausência de contador, a assinatura é feita pelo chefe com nota de atuação); no canto superior direito devem ser escritos os dados da organização (NIF, endereço legal, etc.).
Passo 4
Se você fornecer um certificado, seu subsídio será de 75% nos primeiros 3 meses e 60% do salário médio nos próximos 4 meses. Se você não trabalhou em nenhum lugar, receberá um valor mínimo de benefício em 2011, é de 850 rublos, excluindo os coeficientes regionais.
Etapa 5
Depois de se registrar como desempregado, no futuro após o nascimento de um filho, você poderá receber benefícios de creche por até um ano e meio. Infelizmente, ele será atribuído no valor mínimo. O subsídio começará a ser pago a você desde o nascimento do filho. Para receber benefícios, você precisa entrar em contato com as autoridades de proteção social, você precisará fornecer um certificado do serviço de emprego sobre a sua condição de desempregado.
Etapa 6
Você também tem direito a receber um subsídio social único para mulheres inscritas em instituições médicas nos primeiros estágios da gravidez e um subsídio único para o nascimento de um filho, se esse direito não for exercido pelo pai da criança.
