Infelizmente, é impossível fazer seguro contra conflitos no local de trabalho. Eles podem surgir por razões externas e internas. Sua tarefa é fazer tudo ao seu alcance para evitar uma guerra com o empregador.
Instruções
Passo 1
Seja um trabalhador impecável. Sempre tente chegar na hora certa para o trabalho. A pontualidade o poupará de muitos comentários e insatisfações de seus superiores. Trate suas responsabilidades imediatas com consciência. Se você não achar necessário se aprofundar no trabalho ou começar a realizar as tarefas de forma descuidada, você enfrentará uma reprimenda, críticas da gerência. Tome a iniciativa sempre que possível. Não tenha medo de trabalho extra, se você puder pagá-lo. Seu zelo provavelmente será apreciado pelo chef.
Passo 2
Evite criticar seus superiores, a direção da empresa em que trabalha. Não fale negativamente sobre o ambiente de trabalho e as políticas da organização onde você trabalha. Essas informações podem chegar aos superiores. Além disso, algumas personalidades são capazes de embelezar um pouco suas palavras. Não tenha problemas. Se você está tão insatisfeito com a cultura corporativa e sua liderança, seria lógico encontrar um novo emprego e escrever uma carta de demissão por sua própria vontade.
etapa 3
Observe as regras de privacidade. Se, ao ser contratado, você assinou documentos para não divulgar certas informações, a violação dos termos do contrato de trabalho pode lhe trazer muitos problemas. Para a transferência de alguns dados sobre clientes e receitas da empresa, sobre o nível de salários na organização, você pode não só ficar desempregado, mas também obter uma intimação. Leve essas regras a sério, especialmente se a empresa onde você trabalha possui um serviço especial de segurança.
Passo 4
Seja competente nos termos da legislação trabalhista. Estude o código e esteja ciente de seus direitos e responsabilidades como funcionário. Dessa forma, você pode evitar muitos mal-entendidos. Se necessário, você pode fazer a coisa certa e proteger seus direitos. Lembre-se de que estar ciente das leis em vigor o ajudará a resolver alguns dos problemas que surgem no ambiente de trabalho.
Etapa 5
Demonstre sua lealdade à empresa para a qual trabalha. Respeite o código de vestimenta inserido. Se em serviço for obrigado a usar um tipo de roupa especial, não vá contra as regras da empresa. Tente não ignorar eventos corporativos. Caso contrário, a gerência pode decidir que você se opõe ao empregador. Mostre discrição. Em situações críticas, tente ser calmo e diplomático. Não leve a posição controversa ao ponto do absurdo.
