O trabalho não ocupa um lugar menos importante na vida de uma pessoa moderna do que sua família. Quanta vida confortável ele pode pagar para si mesmo e seus entes queridos depende do tamanho de seu salário. É por isso que os conflitos com o chefe muitas vezes se tornam os culpados do estresse e da depressão da pessoa média. Como você pode se proteger de seu chefe?
Instruções
Passo 1
A velha sabedoria diz: "Passe-nos mais do que todas as tristezas e a ira senhorial e o amor senhorial." Indica dois pólos de relacionamento entre o chefe e o subordinado. E ambos são negativos. Como você pode se proteger se seu chefe de repente se tornar hostil ou abertamente interessado em você?
Passo 2
Considere uma situação em que seu chefe, que até agora não se mostrou um tirano, de repente começa a mostrar hostilidade e sarcasmo em relação às qualidades do seu negócio. O que você pode fazer para resolver seu relacionamento? Se uma explosão de raiva e irritação em seu discurso ocorreu de forma totalmente inesperada, então provavelmente foi causada por alguma outra fonte, e você simplesmente caiu sob a "mão quente". Espere alguns dias, talvez seu chefe mude de ideia e peça desculpas a si mesmo. Se não, tente falar com ele. Escolha um momento em que ele não esteja ocupado com assuntos urgentes e não tenha pressa. Tente ser conciliador em sua conversa. Peça-lhe que explique o motivo da crítica à sua atividade profissional, no que ele vê o seu erro. Se o chefe for inteligente, ele usará sua mão estendida, e você poderá discutir com calma o ponto dolorido durante o qual ocorreu a explosão de raiva.
etapa 3
A situação de amor excessivo do chefe por sua pessoa geralmente não é menos séria do que a anterior. E o método de esclarecimento da relação, neste caso, você pode escolher o mesmo. Em um ambiente descontraído, converse com seu chefe e explique os motivos de sua recusa. Não infrinja sua masculinidade, não ameace, mas não deixe nenhuma brecha para o assédio contínuo. Provavelmente, seu chefe, assim como você, não está interessado em escândalos ou publicidade. Nesse caso, ele o deixará em paz. Se a conversa não tiver efeito, você tem duas opções - pedir demissão ou processá-lo. Quanto ao segundo, então você deve estar ciente de que esse método é impopular em nosso país e você terá que passar por olhares de esguelha, risos, conversas pelas costas e, provavelmente, ainda terá que abandonar o emprego. Em qualquer caso, cabe a você escolher. E se você se sente forte consigo mesmo - defenda sua honra no tribunal.
