Não faz muito tempo, um diploma universitário oferecia vantagens competitivas significativas na hora de se candidatar a um emprego; hoje, mesmo um diploma "vermelho" não garante emprego para um graduado. De acordo com os dados da Rosstat do ano passado, uma em cada duas pessoas na Rússia já tem ou está recebendo um ensino superior. De que outra forma interessar o empregador e como obter vantagens competitivas adicionais ao se candidatar a um emprego?
1. Conhecimento de programas específicos e capacidade de trabalhar com eles. Sua tarefa é dominar pelo menos alguns deles em alto nível. Na era da tecnologia da computação, quase todas as especialidades humanitárias têm esses programas, sem falar nas ciências exatas: "1C" para economistas, bancos de dados jurídicos para advogados, programas de processamento gráfico para designers, tecnologias GIS para geógrafos, programas para processamento de dados estatísticos para matemáticos, sociólogos, psicólogos e muitos outros.
2. Cuide para obter educação profissional adicional na área de sua especialidade. Isso pode ser, por exemplo, cursos de atualização. O empregador valoriza os funcionários que se esforçam para se desenvolver profissionalmente e tirar o máximo proveito da situação.
3. A presença de certificados de conclusão de estágios relacionados com a atividade profissional, bem como a formação de eficácia e eficiência pessoal, demonstrará que o candidato não vai ficar satisfeito com o que já foi conquistado e está em constante aperfeiçoamento.
4. Para que se possa caracterizar como uma pessoa obstinada e de espírito profissional, que não tem medo de competições, cuide-se da disponibilidade de diplomas, certificados e outros prêmios, inclusive esportivos. O esporte fala de um hábito de trabalhar duro, e grandes realizações indicam um senso de propósito e foco nos resultados.
5. Uma vantagem competitiva pode até ser o tema do trabalho de graduação, que deve melhor atender aos requisitos do cargo para o qual você está se candidatando. A presença de publicações científicas sobre temas relacionados com as atividades da organização na qual pretende arranjar emprego.
6. Conhecimento de novas formas e métodos de resolução de problemas práticos. Você precisa demonstrar isso em sua entrevista.
7. Experiência de trabalho em organizações semelhantes pode ser adquirida durante o treinamento anual e prática industrial. Hoje, os próprios alunos podem escolher seu local de estágio e as organizações são leais ao trabalho gratuito. Sua tarefa é mostrar o máximo de suas habilidades e, possivelmente, você receberá uma oferta de trabalho.
8. Demonstre um forte desejo de trabalhar nesta posição, talvez até por pouco dinheiro. Mostre o desejo de aprender e trabalhar abnegadamente e as chances de ser escolhido aumentarão.
O aprendizado contínuo e o autoaperfeiçoamento são a principal forma de se elevar um degrau acima dos concorrentes e se tornar um profissional.
