De acordo com a Grande Enciclopédia Soviética, uma entrevista (da entrevista em inglês - reunião de negócios, entrevista) é um dos gêneros informativos e (ou) jornalísticos, que é uma conversa entre um entrevistador e um ou vários entrevistados sobre tópicos socialmente significativos e interessantes. Ao mesmo tempo, os entrevistados podem falar sobre si próprios e comentar sobre quaisquer eventos que tenham ocorrido. Para conduzir uma entrevista, você precisa de pelo menos duas pessoas, uma das quais fará perguntas e a outra as responderá.
Instruções
Passo 1
Antes de entrevistar alguém, prepare-se para isso. Tente coletar o máximo de informações possível do entrevistado com quem você se comunicará. Se for uma pessoa famosa, leia sobre ele nos jornais e na Internet. Se o entrevistado é um cidadão comum, mas você tem a oportunidade de falar com a família, chefes, colegas, pergunte sobre ele. Tudo isso é feito para determinar a variedade de tópicos sobre os quais você pode falar, e não para fazer perguntas sem tato inadvertidamente. Por exemplo, se seu entrevistado recentemente passou pela morte de um ente querido, você não deve tocar nesse assunto em uma entrevista se for, digamos, sobre seu trabalho, e não sobre sua vida pessoal.
Passo 2
Escreva alguns exemplos de perguntas que você vai fazer ao entrevistado. Procure formulá-las de forma a inspirar o interlocutor para respostas detalhadas, e não para um breve "sim-não-não sei". As perguntas devem ser estruturadas de forma lógica, de modo que o tema principal da entrevista seja revelado cada vez mais a cada frase. Ao mesmo tempo, o entrevistador deve falar o mais breve e claro possível, não tentar parecer mais inteligente do que seu interlocutor. Certifique-se de que as perguntas não sejam muito longas e confusas, para que possam ser pronunciadas com facilidade e não precisem ser repetidas duas vezes.
etapa 3
Antes de iniciar a entrevista, descreva resumidamente o objetivo principal de sua conversa com o entrevistado. Se a entrevista for para fins informativos, comece com o motivo pelo qual você está conduzindo a conversa. Se estivermos falando sobre a pessoa que está dando a entrevista, primeiro peça a ela que fale um pouco sobre si mesma. faça perguntas adicionais com base na história, não tenha medo de esclarecer e perguntar novamente, principalmente quando se trata de datas e pessoas. Acontece que o entrevistado, levado pela própria história, começa a se distanciar do assunto, mergulhando nas memórias. Nesse caso, volte corretamente a conversa para a direção que você precisa com as palavras: "Isso é muito interessante, mas gostaria de saber mais sobre isso …"
