Dezenas de pessoas podem se inscrever para uma vaga. Portanto, se seu currículo foi selecionado e você foi convidado para uma entrevista, tente não reprovar. Você precisa se preparar para uma reunião com um empregador com antecedência: arrume sua aparência, pense sobre seu comportamento, prepare uma pequena história sobre você.
Necessário
- - terno estrito;
- - O passaporte;
- - emprego histórico;
- - diploma;
- - resumo.
Instruções
Passo 1
Comece a se preparar para uma reunião com um potencial empregador com antecedência, tome um banho, prepare um terno e sapatos, pegue os acessórios necessários. Sua aparência deve ser respeitável. Não pareça muito brilhante ou provocante. Ternos de negócios são mais adequados para entrevistas em tons suaves. As mulheres não devem usar maquiagem excessivamente chamativa ou muitas joias.
Passo 2
Não se esqueça de levar todos os documentos necessários: passaporte, diploma, carteira de trabalho. Imprima e leve seu currículo com você, mesmo que já o tenha enviado.
etapa 3
Às vezes, os empregadores tentam o truque e, no início da entrevista, pedem que você fale um pouco sobre você. Portanto, vale a pena considerar com antecedência a resposta a uma pergunta tão complicada. O texto não deve ser muito grande. Comece com a data e o local de seu nascimento. Diga-me onde você foi educado, mencione cursos adicionais, se houver. Para obter mais detalhes, discuta os locais de trabalho. Primeiro, conte-nos sobre o último. Cite a organização, o cargo em que você trabalhou, as principais conquistas que você teve lá. Você precisa falar em detalhes apenas sobre os últimos 3-4 trabalhos. Todos os outros só podem ser mencionados.
Passo 4
Como regra, os empregadores tentam não contratar pessoas dispostas a fazer qualquer coisa para conseguir um emprego. Portanto, não demonstre muito desejo de trabalhar nesta organização em particular. Se uma pessoa não fez uma única pergunta sobre o trabalho, mas já está pronta para trabalhar, isso leva a pensamentos não muito agradáveis. Esse geralmente é o comportamento de pessoas com baixa autoestima. Eles tentam não contratar esses funcionários. Tenha confiança em si mesmo, faça perguntas sobre atividades futuras, remuneração, equipe.
Etapa 5
Não minta sobre seu emprego anterior. Afinal, não será difícil para um gerente ligar e perguntar sobre suas realizações. Responda às perguntas sobre o serviço da forma mais sincera e aberta possível. Não esconda informações. Mesmo se você for demitido, denuncie.
Etapa 6
Durante a entrevista, enfrente o empregador na maior parte do tempo. Não desvie o olhar, isso indica que a pessoa está escondendo algo. Não faça poses fechadas. Braços cruzados sobre o peito ou pernas cruzadas também não irão testemunhar a seu favor.
Etapa 7
Imagine-se como um empregador. Pense em como você gostaria de ver seu futuro subordinado. Tente combinar com a aparência que você obtém.
