O complemento salarial é atribuído aos empregados cuja lista de funções de trabalho foi ampliada. Neste caso, é necessário redigir um contrato adequado, que o trabalhador deve familiarizar-se e assinar.
Necessário
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - formulário de pedido para pagamento adicional;
- - ato regulatório local;
- - descrição do trabalho;
- - documentos da empresa;
- - o selo da organização.
Instruções
Passo 1
Elabore um acordo coletivo ou regulamento local de acordo com os requisitos da lei russa e os regulamentos de sua empresa, implicando o valor dos pagamentos pelo desempenho de quaisquer funções de trabalho ao combinar profissões ou aumentar o volume de trabalho. Observe que um aumento no volume de trabalho e combinação pode ser emitido em um período de no máximo um mês e somente com o consentimento do funcionário.
Passo 2
Faça um acordo com o empregado a quem deseja atribuir o subsídio. Se, por exemplo, lhe forem confiadas as funções de contador-chefe durante as férias deste, isso deve ser considerado um aumento no volume de trabalho. A transferência de quaisquer responsabilidades para ele em uma base contínua será considerada trabalho em tempo parcial. No acordo com o colaborador é imprescindível indicar as suas atribuições, o prazo para a sua implementação, devendo este ler as instruções e assinar o seu consentimento. Certificar o documento com a assinatura do chefe ou de pessoa especial autorizada, colocar o selo da organização.
etapa 3
Elabore um pedido com base no acordo celebrado com o funcionário. Indique na parte superior o nome completo e abreviado da organização, coloque o número do documento e a data atual. O assunto do pedido deve refletir a nomeação de um pagamento adicional ao funcionário, e abaixo - seu nome e cargo de acordo com a tabela de pessoal.
Passo 4
Indique na parte administrativa do documento a data de início e fim dos pagamentos adicionais, a relação das funções do trabalhador. Anote o valor exato do abono que o funcionário receberá e, a seguir, certifique o documento com a assinatura do gerente e o selo da empresa. Passe o pedido de familiarização ao funcionário que receberá os pagamentos adicionais, ele também deve se familiarizar com o documento e colocar sua assinatura no mesmo.
