Cada empresa tem um “cardeal cinza”. É uma pessoa que, à primeira vista, não tem as qualidades de um líder, é capaz de exercer uma influência tremenda sobre seus superiores. Ele pode ser chamado de conselheiro particular.
Como reconhecer um "cardeal cinza"
Essas pessoas realmente não se destacam na multidão. Eles preferem roupas discretas e um perfume muito discreto. Ao mesmo tempo, um sorriso malicioso muitas vezes pode ser visto em seu rosto, criando uma sensação de sua superioridade sobre os outros (e a superioridade é de fato observada). É a “eminência cinza” que dirige a empresa, apesar da aparente falta de qualidades de liderança.
Essas pessoas têm uma intuição forte que os ajuda a resolver problemas difíceis e contornar obstáculos com muita facilidade. Eles não podem explicar sua decisão, mas quase sempre acaba sendo correta. Portanto, alguns empreendedores ou empresas quase nunca enfrentam situações de crise. A “eminência cinza” ajuda o líder a contorná-los a tempo.
O "cardeal cinza" é naturalmente dotado de um encanto quase animal. Ele é capaz de perceber quaisquer odores. Ele avalia as pessoas intuitivamente, raramente prestando atenção em sua aparência. Se você trabalha para uma grande empresa, precisa ter boas relações com essa pessoa, caso contrário, você corre o risco de ser demitido em um futuro próximo.
Razões para o aparecimento do "cardeal cinza"
O “cardeal cinza” é uma pessoa necessária na empresa. Ele ajuda o líder a ver a situação de fora. No entanto, também existem chefes que têm cem por cento de certeza de que estão certos. Eles sofrem de esquizofrenia administrativa. Em vez disso, é uma exceção à regra. Um chefe muito raro pode pagar por isso, então a “eminência cinza” é vital para a empresa no papel de alter ego do chefe.
Este estado de coisas não pode deixar de agradar aos patrões, porque os negócios da empresa sob a sombra da liderança de seu protegido estão em declínio. Ele apenas recebe seu salário e comparece a todas as reuniões necessárias. Não a vida, mas um conto de fadas. Mas há uma desvantagem. Aos poucos, todos os funcionários da empresa deixam de perceber o chefe formal e passam para o lado da “eminência cinza”. Este último pode ocupar o lugar do chefe. Se o chefe for inteligente o suficiente, ele encontrará uma maneira de usar todas as capacidades de seu pupilo para o bem da empresa, sem perder sua cadeira.
Muitas vezes, o alter ego do chefe se torna sua esposa. Existem muitos chefes que não realizam reuniões importantes sem consultar o cônjuge. É ela quem regula o trabalho da empresa na direção certa. O chefe entende isso e tenta de todas as maneiras possíveis esconder dos subordinados que suas decisões são da esposa. Caso contrário, ele pode facilmente perder a credibilidade entre os funcionários e, em seguida, a cadeira.
