Se você está procurando emprego, provavelmente tem um currículo. Mas alguns empregadores, antes de uma entrevista pessoal, pedem ao candidato que preencha um questionário antes da entrevista. Claro, você precisa ser capaz de fazer isso com competência.
Instruções
Passo 1
Leia primeiro todas as perguntas do questionário. Se houver semelhantes (para obter informações mais confiáveis), responda primeiro. Claro, você precisa fornecer informações verdadeiras e idênticas.
Passo 2
Normalmente, as primeiras perguntas são sobre os dados do passaporte. Não responda de memória, copie tudo do documento.
etapa 3
Não pule uma única pergunta, responda a tudo. Se alguma pergunta parecer difícil para você, responda no final do preenchimento do questionário. Nunca escreva uma mentira. Quase todas as suas respostas podem ser facilmente verificadas. Se houver uma coluna indicando habilidades profissionais que você não possui, responda honestamente, apenas acrescente que você é fácil de aprender. Escreva com uma caligrafia bonita e legível, mesmo que demore muito.
Passo 4
Leia a pergunta com atenção antes de respondê-la. Ao preencher as colunas sobre empregos anteriores, verifique se os primeiros ou últimos três lugares devem ser indicados se você precisa de uma data completa de admissão e demissão. Indique os números de telefone de todos os empregadores que podem dar avaliações positivas sobre você. Escreva-os mesmo que não haja essa pergunta no questionário. Certifique-se de responder o máximo de detalhes possível às perguntas sobre suas realizações no trabalho e responsabilidades profissionais.
Etapa 5
Se o questionário contiver perguntas sobre seus pontos fortes e fracos, pense bem antes de respondê-las. Se você falar diretamente sobre sua desatenção, indisciplina, preguiça e assim por diante, é improvável que você até mesmo vá para uma entrevista. Desvantagens, especifique aquelas que não podem interferir no fluxo de trabalho. Por exemplo, shopaholism. Portanto, você preencherá a coluna obrigatória, mas esse sinal de menos não afetará a atitude do empregador em relação a você de forma alguma. Qualidades positivas, ao contrário, você precisa indicar aquelas que são relevantes para o trabalho. Comemore sua arte, pontualidade ou bom conhecimento da língua russa.
Etapa 6
Se houver um gráfico sobre os ganhos estimados (muitos empregadores discutem questões de pagamento apenas em entrevistas), não subestime ou superestime suas necessidades. Ambos podem levar ao fato de que você não será contratado. Lembre-se exatamente do nível de salário que ofereço para essas vagas. Coloque este número na caixa apropriada.
Etapa 7
Preencha o formulário corretamente. Se você não sabe como soletrar uma palavra específica, substitua-a. Não se esqueça dos sinais de pontuação, porque eles podem mudar radicalmente todo o significado de uma frase.
Etapa 8
Não escreva uma resposta detalhada a uma pergunta sobre seus hobbies, bastará para indicar dois ou três pontos. Na questão das qualidades pessoais, evite clichês, é melhor indicar do que você realmente pode se orgulhar. Por exemplo, resistência ao estresse, alto desempenho e responsabilidade são comuns. E, claro, o empregador repassa essas palavras com os olhos, sem realmente pensar nelas. E se você escreve que pode trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo, saber tomar decisões, ser responsável por tudo o que fez, seus olhos se demorarão involuntariamente nessas frases e você poderá contar com uma avaliação mais elevada de suas habilidades.
