Bônus para funcionários de organizações estaduais e comerciais não são tributados apenas se forem de natureza de assistência material em termos de método de pagamento e registro.
Instruções
Passo 1
A assistência material é o pagamento pela administração de uma certa quantia em dinheiro em favor de um ou mais funcionários em conexão com uma situação financeira difícil, baixos salários ou uma necessidade repentina de fundos. Todos os outros métodos de pagamento de bônus estão sujeitos a um único imposto estabelecido pelo Código Tributário da Federação Russa. É verdade que aqui também a lei estabeleceu certas restrições - o valor do prêmio não deve exceder 4.000 rublos, caso contrário, você ainda terá que pagar impostos.
Passo 2
Além dos motivos acima, também pode ser prestada assistência material ao empregado em decorrência de férias, doença dos pais, filhos e demais parentes próximos, indenização por dano moral em termos materiais. A administração pode atribuir o pagamento de tal bônus não apenas a uma pessoa, mas a todo um departamento ou simplesmente a vários funcionários.
etapa 3
O procedimento para tais pagamentos pressupõe a presença de prescrição correspondente no acordo coletivo ou no contrato de trabalho. Um empresário individual pode emitir uma ordem de prestação de assistência material. LLC, CJSC e outras formas de entidades legais devem primeiro discutir e aprovar em conjunto a lista de funcionários e o valor dos pagamentos em uma assembleia de acionistas.
Passo 4
O pedido de acumulação de assistência material deve ser devidamente elaborado. O nome da organização empregadora, detalhes de contato e dados bancários estão indicados na parte superior do documento. Além disso, é indicada a data de lavratura do pedido, as pessoas a favor das quais serão efetuados os respectivos pagamentos, enumerados seus nomes completos e seus cargos. A mesma ordem indica o contador-chefe e os nomes da equipe de contabilidade responsável pelo pagamento pontual dos fundos no valor especificado.
