É necessário saber sua antiguidade (tempo de serviço). Se uma pessoa trabalha ou trabalha há muito tempo na mesma indústria, a legislação atual para diferentes cargos e profissões oferece inúmeros benefícios e direitos. Para calcular o tempo de serviço, você pode entrar em contato com qualquer funcionário do departamento de pessoal da organização. No entanto, existem situações, por exemplo, se o departamento de pessoal se esqueceu de calcular um determinado período de trabalho, em que você mesmo precisa ser capaz de calcular o seu tempo de serviço.
Necessário
- - emprego histórico;
- - pedido (pedidos) de emprego;
- - identificação militar.
Instruções
Passo 1
O tempo de serviço em certos setores, como cargos no governo ou no serviço público, oferece benefícios. Eles podem ser um complemento salarial, dias adicionais de descanso às férias anuais, o direito de ocupar cargos mais elevados. Para saber se você tem direito a tais benefícios, você pode entrar em contato com o departamento de RH, onde um especialista competente irá calcular sua antiguidade (tempo de serviço), ou você mesmo, munido de uma carteira de trabalho ou de uma ordem de trabalho.
Passo 2
É necessário apurar se é o seu tempo de trabalho que é o período que, de acordo com a Lista de Períodos de Função Pública, dá direito aos benefícios anteriores. Esses períodos incluem o tempo de trabalho em: cargos governamentais da Federação Russa e as entidades constituintes da Federação Russa, função pública estadual federal e função pública estadual de entidades constituintes, cargos de promotores, cargos de funcionários do Comitê de Investigação, cargos militares, cargos dos órgãos de administração interna, autoridades aduaneiras, polícia fiscal, repartições municipais e eletivas.
etapa 3
O tempo de serviço começa a fluir quando se trabalha por mais de 1 ano, de forma contínua ou total. Portanto, para determiná-lo, você precisa saber a data da contratação. A partir desta data, começa o tempo de serviço.
Por exemplo, se assumiu funções a partir de 01.09.2001, depois a partir de 01.09.2002. você adquire o direito aos benefícios que a lei lhe confere. Este é um exemplo simples no caso de experiência de trabalho contínua. Se foi interrompido ou consistiu em vários períodos, cada um dos quais separadamente dá direito à antiguidade, então todos esses períodos devem simplesmente ser adicionados a um período geral.
Por exemplo, horário de trabalho: a partir de 01.09.2001. até 31.01.2002 (5 meses) em uma organização e a partir de 2002-02-20. a 30.04.2005 (3 anos 2 meses 11 dias). Adicionamos os dois períodos e obtemos 3 g, 7 meses. 11 dias. No total, o tempo de serviço neste caso será de 3 anos, uma vez que apenas os anos completos são considerados no cálculo.
