Os psicólogos provaram que o cérebro humano pode se concentrar em uma atividade por não mais do que 240 minutos por dia. Portanto, passar o dia todo escrevendo artigos é uma estratégia ineficaz que leva ao esgotamento profissional. E os economistas dizem que ter uma única fonte de renda, visando à prosperidade, é até algo indecente. Então, vamos falar sobre como um redator pode obter uma renda adicional.
Necessário
O mural de sua cidade, um diretório com os números de telefone de universidades e centros de treinamento, a capacidade de explicar claramente como os textos são escritos para a Internet
Instruções
Passo 1
A maneira mais fácil de obter renda adicional é no campo da educação. Em nosso país, existe um descompasso entre as capacidades dos professores e os desejos dos alunos. Os jovens sonham com uma profissão em demanda, enquanto os professores lhes dão palestras sobre livros antigos e não lhes dão nenhuma habilidade. Está em seu poder consertar isso. Faça uma lista de todas as universidades, faculdades e centros de treinamento em sua cidade, onde existe uma especialidade em marketing e publicidade.
Passo 2
Faça o currículo de um professor de acordo com todas as regras. Fale sobre você como um redator competente, consulte os projetos de sucesso. Se você possui um diploma universitário, certifique-se de indicá-lo. Experiência na área de educação, marketing de serviços educacionais será um bom ajudante. Sob o título "objetivo", coloque de forma sucinta: "Quero dar um curso de palestras sobre marketing de artigos." É possível e simples afirmar em seu currículo que você está pronto para desenvolver um curso de orientação prática sobre redação de artigos para a Internet. Envie seu currículo e aguarde alguns dias.
etapa 3
É melhor procurar uma receita adicional de meados de abril até o final de maio. No momento, as instituições de ensino estão recrutando funcionários para o próximo ano letivo e planejando o trabalho. Você pode ser muito útil. Ligue para os locais de seu potencial de trabalho e tente marcar encontros com chefes de departamentos especializados. Os problemas de contratação podem ser resolvidos com a ajuda deles e, como funcionário, você será muito útil para eles. Afinal, irá fechar com a sua atividade toda uma coluna do relatório - “cursos orientados para a prática”.
