De acordo com a lei russa, as pessoas que são demitidas do trabalho devem trabalhar no mesmo local por mais 2 semanas. Mas e se você não tiver força, tempo e vontade para fazer isso? Como sair do emprego sem trabalhar?
Vale a pena dizer que, de acordo com o artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa, nem todo funcionário é obrigado a trabalhar por 2 semanas. Aqueles que ainda não passaram o período probatório, trabalham com contrato de trabalho a termo ou sazonalmente, podem sair imediatamente e para sempre, sem explicação. Funcionários que tenham um bom motivo podem fazer o mesmo: doença grave, aposentadoria ou inscrição em instituição de ensino, cuidar de parente doente, etc. É claro que, em alguns casos, pode haver divergências com o empregador sobre a importância de certos motivos. Mas você deve insistir por si mesmo, se quiser que a demissão aconteça sem trabalhar fora.
Outras opções para demissão sem trabalhar
Se você não pertence às categorias de funcionários listadas e não tem um motivo válido para demissão, você pode tentar negociar com seus superiores. Se você encontrar no meio do caminho, você pode deixar o trabalho no mesmo dia, sem duas semanas de folga. Para evitar que a administração se oponha, você pode fazer o seguinte:
- Encontre outro candidato em seu lugar, ou melhor ainda, vários (caso ele não goste da pessoa escolhida).
- Tenha uma conversa franca com seus superiores. Tente explicar sua situação para ele. Talvez, com base nos resultados da conversa, você receba novas e mais favoráveis condições de trabalho e não queira desistir.
Outra opção para sair sem trabalhar duas semanas é obter licença médica. Visto que, de acordo com a lei, está incluído na experiência de trabalho e é remunerado, você pode liquidar em casa enviando uma carta de demissão pelo correio (é aconselhável fazê-lo em alguns dias). O que você vai fazer durante esses 14 dias é problema seu.
