Eles dizem que quanto mais adequadamente uma pessoa reage às suas derrotas, mais fácil é julgar seu caráter. Mas é uma coisa falar, e outra, quando é preciso enfrentar todos os problemas e não cair aos olhos das autoridades. Claro, o conselho mais simples é: "Aprenda a reação correta aos problemas!" E pode ser diferente, porque todos somos pessoas vivas.
Mesmo assim, quero que você tenha algumas recomendações em estoque e, então, responderá às dificuldades da vida no escritório da melhor maneira. Nem uma única equipe grande ou pequena pode passar sem criticar alguém. E você claramente não foi poupado. Para começar, ficamos em silêncio, pensamos e ouvimos tudo o que o interlocutor não convidado vai te dizer. Vale a pena dividir suas palavras em duas categorias - comentários justos e sofismas puramente subjetivos. E também tente entender o que você analisou - o crítico está de mau humor ou você precisa urgentemente corrigir os erros e não repeti-los novamente.
Para manter sua paz de espírito, comece a contar mentalmente. Se isso for suficiente, então até dez, mas não - até mesmo até mil. O principal é não ficar furioso. Com críticas justas, não tente dar desculpas e procurar um "switchman" na forma de um dos funcionários. É melhor admitir com dignidade que desta vez o trabalho foi feito em um nível inferior, mas isso não acontecerá novamente. Quem não faz nada a não ser jogar paciência não se engana.
Mesmo que você tenha cometido um erro em seu trabalho, aceite-o como seu próprio meio de ensino, e o mais inteligível. E o mundo permanecerá no mesmo lugar e não entrará em colapso. Como proceder? Se o seu erro não prejudicou gravemente as finanças da empresa ou sua imagem, e passou despercebido por ninguém, corrija rapidamente o seu erro, orgulhe-se de sua eficiência e fique quieto. Se o erro for realmente grave, então não espere por uma "publicidade" preliminar, mas vá às autoridades não só com esta triste notícia, mas também com um plano de como sair de tal situação com perdas mínimas.
Conseguir uma promoção, um aumento ou um novo projeto é o sonho de todo funcionário, mas por algum motivo isso se torna realidade para outros e não para você. Olhe para todos com uma “boia” e pense que todos ao seu redor estarão em casa, na cozinha, chorando para o seu amigo. Agora você precisa pesar todos os detalhes e entender por que "esse Igor Petrovich" é melhor do que você. É preciso fazer todo o possível para que no futuro, esperançosamente não muito distante, a escolha das autoridades recaia sobre você. Para fazer isso, nem mesmo tente fazer coisas desagradáveis para atrapalhar o trabalho de um concorrente.
Perca agora com dignidade e corrija seus erros. Podem ser atrasos estáveis não só para o trabalho, mas também para reuniões importantes, e atitude rude para com os clientes, e até mesmo a ignorância banal de toda a lista de preços de cor.
"Você está demitido!" - soa como um tiro no silêncio de uma manhã ensolarada. Mas pense no fato de que isso não é a perda de toda a sua vida, mas a aquisição de algo novo: trabalho, experiência, novos colegas e chefes adequados. O que fazer? Procure ativamente por um novo trabalho e corte seus custos. Não dispense os seus antigos colegas, mas sim organize uma bonita festa de despedida com a troca obrigatória de números de telefone. E se você precisar de algo?
