O coeficiente distrital é uma compensação por despesas relacionadas ao trabalho e à vida em condições climáticas difíceis. O tamanho do coeficiente pago não depende do tempo de serviço do empregado e é regulamentado pelo artigo 316 do Código do Trabalho da Federação Russa.
Necessário
- - planilha de horário;
- - calculadora ou programa "1C Enterprise".
Instruções
Passo 1
Calcule a taxa distrital apenas sobre o valor base que é pago sistematicamente. Se é habitual na sua empresa pagar bónus sistemáticos e incentivos monetários regulamentados por contrato de trabalho ou legislação interna, calcule mensalmente o coeficiente regional sobre eles. Para pagamentos únicos, para assistência material, o coeficiente não é cobrado.
Passo 2
O cálculo dos salários com coeficiente regional é feito somando todos os valores auferidos no mês de faturamento, levando em consideração todos os acréscimos que são provisionados como pagamentos permanentes, em seguida calcula o coeficiente regional, subtrai o valor do Imposto de Renda de 13% e o pagamentos antecipados emitidos.
etapa 3
Cada localidade tem seu próprio coeficiente regional. Por exemplo, no Território de Altai, o coeficiente regional é de 15%. Nas regiões do Extremo Norte e territórios a ele equiparados, além do coeficiente regional, são aplicadas as bonificações do norte, determinadas pela Lei Federal e por Decreto do Governo.
Passo 4
Se você estiver calculando um subsídio para pagamentos por licença médica, use o cálculo do coeficiente regional se o valor calculado for igual ao salário mínimo. Em 2011, o salário mínimo é de 4.611 rublos. Se, no cálculo, o salário do empregado fosse inferior ao valor especificado ou a experiência fosse inferior a 6 meses, adicione o coeficiente regional ao valor acumulado dos benefícios do salário mínimo.
Etapa 5
Em outros casos, não aplique o coeficiente regional ao calcular e pagar benefícios por invalidez temporária.
Etapa 6
Por exemplo, um funcionário recebe um salário de 20 mil rublos, a quantidade de bônus ou incentivos mensais especificados no contrato de trabalho ou nos atos jurídicos internos da empresa é de 5 mil rublos, o coeficiente regional usado no exemplo é de 20%. Com um mês totalmente trabalhado, o cálculo será o seguinte: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - esta é a soma do coeficiente regional. Se você adicionar a quantia de dinheiro ganho no período de faturamento, você obtém 30.000 rublos. De 30.000 você precisa subtrair 13% e o pagamento adiantado.
