Como Enviar Um Caderno De Trabalho Pelo Correio

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Como Enviar Um Caderno De Trabalho Pelo Correio
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Vídeo: Como Enviar Um Caderno De Trabalho Pelo Correio

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Vídeo: Como enviar encomendas pelo correio + dicas 2024, Abril
Anonim

A carteira de trabalho é o principal documento que confirma a experiência de trabalho do empregado. Existem diferentes situações na vida em que é impossível lidar com isso pessoalmente. O que o empregador deve fazer neste caso?

Como enviar um caderno de trabalho pelo correio
Como enviar um caderno de trabalho pelo correio

Necessário

envelopes, formulário f.119, formulário de inventário, selos postais, dinheiro para pagamento de serviços

Instruções

Passo 1

De acordo com a legislação trabalhista da Federação Russa, uma carteira de trabalho é emitida para um funcionário demitido no dia da rescisão do contrato de trabalho. Mas às vezes surgem situações em que isso não pode ser feito por vários motivos. Por exemplo, em caso de desacordo do funcionário com a demissão ou morte do funcionário. Caso o trabalhador despedido se recuse a levantar a carteira de trabalho, o empregado dos serviços de pessoal lavra auto de recusa, que é assinado por testemunhas. É aconselhável entregar uma cópia a um ex-funcionário contra recibo.

Passo 2

Em papel timbrado da organização, é necessário lavrar requerimento de apresentação de caderneta de trabalho, ou por escrito, autorizar o envio de caderneta de trabalho pelos correios. Esta regra é estabelecida pelo Código do Trabalho da Federação Russa.

etapa 3

O pedido deve ser enviado aos Correios por correio registado com notificação. Para tal, deverá indicar no envelope postal a morada exacta do remetente e do destinatário da carta, bem como preencher um formulário de aviso de recepção (retirado da operadora dos correios). Isso é feito para ter certeza de que o destinatário recebeu a carta e para ter provas documentais disso. É aconselhável fazer um inventário do investimento para que o empregado demitido (em caso de demissão conflitante) não possa reclamar em juízo que não recebeu carta com demanda.

Passo 4

Se o consentimento do funcionário for recebido, o funcionário do serviço de pessoal pode enviar com segurança a carteira de trabalho para o endereço do ex-funcionário em uma carta valiosa, à qual está anexado um inventário feito em duas vias e uma notificação de entrega. Os formulários para preenchimento são emitidos por correio. O inventário é certificado por funcionário dos correios. Nele você precisa escrever qual documento está sendo anexado e indicar seu custo. Você pode especificar qualquer um a critério do remetente, por exemplo, 10 rublos.

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