Como Provar O Fato Do Trabalho

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Como Provar O Fato Do Trabalho
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Vídeo: Como Provar O Fato Do Trabalho

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Vídeo: Do enunciado até a petição completa, como fazer a peça de TRABALHO da 2ª fase da OAB 2024, Maio
Anonim

Na prática judiciária, muitas vezes há casos em cujo exame é necessário provar a existência de uma relação de trabalho. O fato de trabalhar em tais casos pode alterar significativamente a essência do processo e, consequentemente, a decisão tomada.

Como provar o fato do trabalho
Como provar o fato do trabalho

Necessário

  • - uma cópia da caderneta de trabalho;
  • - contrato de trabalho;
  • - O passaporte.

Instruções

Passo 1

Inicialmente, ao enviar uma solicitação, observe que o prazo de prescrição para tais procedimentos é de cinco meses. Após este período, terá de ser apresentada uma reclamação no âmbito de um processo especial, o que complica ainda mais o processo e aumenta significativamente o tempo para a tomada de uma decisão final.

Passo 2

O fato do trabalho pode ser comprovado usando o registro do departamento de pessoal na carteira de trabalho. Por ser vedada a sua entrega no exercício de funções oficiais, o empregado pode solicitar cópia, que deve ser autenticada, sendo a ausência de registro de desligamento a base para se considerar a pessoa trabalhando até os dias de hoje. A cópia é válida por um dia.

etapa 3

Além disso, a prova é um contrato de trabalho assinado por ambas as partes e selado "vivo", ou seja, selos reais (não fotocopiados).

Passo 4

Prova incontestável é um extrato sobre a presença e o valor do imposto de renda pessoal deduzido pela empresa ao fundo de pensão, é claro, se os pagamentos foram transferidos pela organização.

Etapa 5

Na ausência dessa necessária base documental, o fato das relações de trabalho deve ser comprovado por quaisquer documentos, por exemplo, direções diversas (comissão médica, etc.), papéis em que haja assinatura pessoal (registro do tempo), bem como quaisquer informações sobre ordens e instruções intraorganizacionais que só poderiam ser disponibilizadas por meio do trabalho direto com eles.

Etapa 6

Não será supérfluo obter depoimentos de colegas ou clientes da empresa, e eles devem estar prontos para confirmar suas palavras em uma audiência.

Etapa 7

Além disso, declarações oficiais da operadora de sua própria empresa de celular sobre conexões móveis com um empregador, empresa, clientes ou outras pessoas, ligações para quem prova trabalho na empresa, ajudarão.

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