Não consegue se concentrar em suas tarefas de trabalho e, com tristeza, olhar pela janela, imaginando a liberdade dos negócios rotineiros? Ou talvez tenham surgido circunstâncias imprevistas, assuntos pessoais exigem pelo menos algumas semanas de férias? Vamos considerar as possibilidades e chances de obter o favor das autoridades neste assunto.
Instruções
Passo 1
Coloque-se no lugar de seu chefe. Por quem você poderia substituir o funcionário desaparecido, que poderia continuar a realizar as tarefas de trabalho para você? É possível que haja a possibilidade de suspender a sua implementação durante o período de sua longa ausência.
Passo 2
Se você tem essa pessoa em mente, converse com ela pessoalmente em seu tempo livre do trabalho, peça para substituí-lo. Ao obter o apoio dele, você aumentará suas chances. A título de exemplo, você pode citar uma situação em que precisa trocar os períodos das próximas férias com outro funcionário.
etapa 3
Escreva uma declaração em nome de seu supervisor ou substituto temporário. Indique por escrito o seu pedido de licença e uma boa razão para o fazer. Fale-nos sobre a sua visão sobre este assunto e prove que o trabalho não será prejudicado durante a sua ausência. Forneça argumentos adicionais que o caracterizem não como uma pessoa exigente, mas como uma pessoa conciliadora. Agora você pode ir “no tapete” para as autoridades.
Passo 4
Esteja atento ao humor do supervisor responsável que toma uma decisão sobre o assunto de seu interesse. Seu bom ou mau humor afeta significativamente a probabilidade de lidar com a situação, decidindo a seu favor. Não apresente pedidos de tal plano pessoal durante o trabalho "ardente" ativo, antes do almoço ou pouco antes do final do horário de trabalho.
Etapa 5
Em uma conversa, seja educado, conte brevemente sobre a situação - tudo o que você declarou por escrito. Não se comunique da posição de uma vítima das circunstâncias, pelo comportamento, não dê a mínima ideia de que ficará chateado com uma recusa. Deve-se notar que, se as férias são extraordinárias, inclusive às suas próprias custas, argumentos como o desejo de jogar água em uma praia quente ou deitar no sofá e esquecer o trabalho não serão seus aliados. Muito provavelmente, ao contrário, eles o apresentarão como desinteressado no trabalho.
