Os feriados de ano novo acrescentam trabalho aos funcionários do departamento de pessoal da empresa. Principalmente se o patrão decidir que seus empregados podem trabalhar um pouco nos feriados, o que, infelizmente, não é incomum hoje em dia.
Instruções
Passo 1
Para definir as datas dos feriados de Ano Novo para os funcionários de qualquer organização, de acordo com o Artigo 112 do Código do Trabalho, você pode emitir um pedido de forma gratuita. O pedido indica a duração das férias e a data de saída da equipe ao trabalho. Se o dia de folga coincidir com um dos feriados, o dia de folga legal é transferido para o próximo dia útil após o feriado. Observação: se o funcionário recebe salário oficial, a presença de feriados no mês não afeta o valor do seu salário.
Passo 2
Confira as últimas regulamentações do Governo da Federação Russa. No caso de o Governo da Federação Russa transferir feriados para outros dias úteis, um ato normativo é emitido o mais tardar 2 meses antes da data do novo dia de folga.
etapa 3
Lembre-se de que é proibido atrair funcionários para o trabalho, com exceção dos casos previstos no artigo 113 do Código do Trabalho da Federação Russa. Esses casos podem incluir emergências, acidentes, lei marcial. No entanto, o empregador pode emitir uma ordem segundo a qual o trabalhador pode trabalhar nos feriados, desde que haja a sua anuência e a anuência da comissão sindical.
Passo 4
Emita uma ordem, familiarize o funcionário e a comissão sindical com ela. No 2º parágrafo do texto do despacho, certifique-se de instruir o departamento de contabilidade para cobrar deste funcionário o dobro do salário para esses dias. No 3º parágrafo do despacho, dar ordem para se familiarizar com o despacho do empregado e da comissão sindical. A encomenda é normalmente emitida em 3 vias na nota de encomenda da organização, o mais tardar um mês antes desta data.
Etapa 5
Se a sua organização tem um cronograma de trabalho por turnos, nos feriados, dias não úteis, os funcionários devem ir trabalhar se seu turno coincidir com um feriado.
Etapa 6
Quando o cronometrista leva em consideração os dias úteis de janeiro, uma nota "B" é colocada contra os feriados apenas se todos os funcionários tiverem um descanso de 1 ° a 10 de janeiro inclusive.
