O guarda de segurança é uma das profissões exigidas. Existem duas maneiras de contratar seguranças licenciados. No primeiro caso, é celebrado contrato de direito civil de prestação de serviços com empresa constituída para o exercício deste tipo de atividade. Na segunda, é estabelecido um serviço de segurança próprio em sua empresa.
Necessário
- - contrato civil de prestação de serviços;
- - contrato de trabalho;
- - emprego histórico;
- - demonstração;
- - O passaporte.
Instruções
Passo 1
De acordo com a lei nº 2.487-1 "Sobre atividades de detetive particular e segurança na Federação Russa", você só pode contratar um guarda de segurança de uma empresa especialmente estabelecida, se você não tiver seu próprio serviço de segurança de sua empresa, que passou por todo o procedimento da instituição instituída por lei.
Passo 2
O contrato de trabalho e a contratação de agente de segurança são assegurados pela empresa estabelecida. Você é obrigado a celebrar um contrato civil com esta organização para a prestação de serviços. O pagamento dos serviços é feito por acordo, você irá transferir o valor total para a conta da empresa indicada. Os seguranças receberão salários no local de trabalho.
etapa 3
Uma empresa especializada está recrutando seguranças licenciados com certificado. É celebrado um contrato de trabalho com os empregados com indicação do horário de trabalho, condições de descanso e salários.
Passo 4
Ao trabalhar na sua empresa, o segurança obedece aos regulamentos internos e assume total responsabilidade pela quantidade de trabalho confiada.
Etapa 5
Se você planeja criar uma divisão separada de seu próprio serviço de segurança, não tem o direito de fornecer serviços de segurança a terceiros. O serviço de segurança da sua empresa trabalhará exclusivamente no interesse da segurança do fundador, que será a sua organização.
Etapa 6
Você recrutará guardas de segurança de acordo com as regras gerais. O requerente é obrigado a apresentar um livro de trabalho, um certificado que permite o exercício das atividades de segurança, redigir um pedido.
Etapa 7
Elabora um contrato de trabalho, expede uma encomenda, familiariza o trabalhador com o âmbito das funções desempenhadas.
Etapa 8
Na contratação de funcionários que exercerão as funções de vigia, não é necessária a apresentação de certificado especial. Basta celebrar, receber um caderno de trabalho, uma candidatura e elaborar um contrato de trabalho.
