A criação da sua própria organização sindical é um assunto bastante sério e difícil. Em primeiro lugar, essa tarefa está além das forças de uma pessoa, já que a mera presença de um líder não significa nada. Vamos ver quais ações o grupo de trabalhadores de iniciativa precisa realizar para criar uma organização sindical.
Necessário
- - Reunião da equipe de trabalho;
- - demonstração.
Instruções
Passo 1
Contacte, em primeiro lugar, o departamento organizacional da Federação dos Sindicatos do seu local de residência. Nesse local, você receberá o suporte e a assistência necessários.
Passo 2
Encontre pessoas com a mesma opinião e forme um grupo de iniciadores. Deve haver pelo menos 3-5 dessas pessoas.
etapa 3
Negocie com os membros do sindicato da sua indústria. Obtenha todas as informações necessárias sobre os deveres e direitos do sindicalista, sobre o mecanismo de criação de uma organização sindical na sua produção.
Passo 4
Instrua o grupo de iniciativa a realizar o trabalho de campanha. Certifique-se de que todos os trabalhadores de sua fábrica estejam cientes das atividades do sindicato. Familiarize-os com o termo acordo coletivo e como ele regulamenta os salários e fornece garantias sociais.
Etapa 5
Prepare e conduza a reunião. O empregador não deve interferir no seu trabalho. Você pode precisar realizar reuniões em um horário em que o empregador esteja ausente. Você também pode fazer isso fora do território de sua empresa. Porém, acontece que a direção até atua como parceira da organização sindical.
Etapa 6
Decida se você vai registrar uma pessoa jurídica. É importante entender que esta etapa é opcional. Nesse caso, a organização sindical constituída não terá direitos de pessoa jurídica. Mas você ainda pode exercer direitos de propriedade e participar de processos judiciais.
Etapa 7
Certifique-se de que cada membro do sindicato escreva um pedido de adesão. Devem ser assegurados pelo gerente da retenção da contribuição sindical. Membros de sindicatos concordam em contribuir para esta organização.
Etapa 8
Decidir sobre o procedimento para manter as quotas sindicais. Você pode manter os fundos coletados em sua organização ou transferi-los imediatamente para um sindicato superior. Ele já administrará o dinheiro alocado para as necessidades da organização.
Etapa 9
Informe o empregador por escrito sobre a criação de um sindicato primário. O edital deve ser redigido em duas vias: uma para o empregador e outra para a comissão sindical.
Etapa 10
Informe também o sindicato da filial sobre a criação de sua organização na empresa. Apresentar todos os documentos necessários (cópias de atas, editais, lista de sindicalistas). Informe-se sobre o seu registro como sindicato. Se você fez tudo corretamente, de acordo com a legislação, sua organização será aceita e registrada.
