É difícil voltar ao trabalho depois de uma longa pausa e ainda mais difícil depois da licença maternidade. A sensação de que todas as habilidades estão perdidas, não só profissionais, mas também pessoais, até a possibilidade de escolher sapatos para uma bolsa, uma blusa para um terno, não deixa ir. Além disso, há algumas dúvidas sobre a capacidade de conduzir negociações comerciais, pois no trabalho ninguém se interessa pelos temas dos primeiros dentes, vacinação, adaptação ao jardim de infância.
Instruções
Passo 1
Se sua decisão de ir trabalhar for definitiva, você se depara com a próxima etapa - determinar como lidar com seu filho. As opções são várias: confiar o filho a uma babá, mandar para o jardim de infância ou avós. É necessário pesar tudo com cuidado e responder às seguintes perguntas: quem vai pegar e pegar a criança no jardim de infância, quem vai cuidar da criança se ela adoecer repentinamente e muitas outras nuances. Existem muitas nuances, por isso vale a pena tratá-las com responsabilidade e cuidado.
Passo 2
Retorne ao local de trabalho anterior. É esta a decisão que uma jovem mãe costuma tomar, se a licença-maternidade correu bem, mutuamente em ambos os lados, ela é esperada no mesmo local de trabalho. E aí está tudo bem, porque é estúpido sair de onde é bem vindo. Mesmo assim, nem sempre você pode evitar situações imprevistas. Houve muitas mudanças durante sua ausência do trabalho. Metade da equipe mudou, o ex-líder foi promovido, o código de vestimenta mudou e assim por diante. Mas isso não é motivo para pânico. Sempre há uma saída para a situação. O principal é uma atitude positiva. Mostre interesse pela nova equipe, deixe o conhecimento passar com sorrisos e respeito mútuo, então seus colegas apreciarão seu zelo e mostrarão compreensão e ajuda.
etapa 3
Se você decidir procurar um novo local de trabalho para você, prepare-se para reuniões com seus superiores. Na entrevista, é importante ressaltar que haverá alguém para cuidar da criança, que durante a licença maternidade você se dedicou ao autodesenvolvimento, acompanhou o que há de mais moderno na sua área profissional, participou de cursos, treinamentos, etc. O resultado dependerá de quão convincente você seja em seus argumentos. E o principal é não desistir, mesmo que seja recebida uma recusa neste cargo numa determinada empresa. Lembre-se de que a hora chegará e haverá um local de trabalho que será "família" para você.
