A experiência de trabalho é geral e contínua.
Neste artigo, tentaremos responder à questão de como contar o tempo de serviço de qualquer tipo.
Instruções
Por experiência profissional geral (ou de seguro) entende-se a duração total do trabalho ao abrigo de um contrato de trabalho, outro trabalho útil ao público, bem como os períodos previstos na legislação, independentemente das interrupções que tenham ocorrido.
A experiência total é contada de acordo com os dados da carteira de trabalho. Para isso, pegue a data de admissão e a data de demissão de cada emprego, anotando-as em uma coluna. Em seguida, eles calculam quantos dias corridos foram trabalhados, começando com a admissão e terminando com a demissão. Soma-se o número desses dias em cada local de trabalho, obtendo-se assim o tempo total de serviço, expresso em anos, meses e dias.
Vamos mostrar um exemplo de como a antiguidade total é calculada. O motivo da dispensa para todos os casos será considerado de desejo do próprio funcionário. Primeiro local de trabalho: admitido em 28 de setembro de 2001 - dispensado em 22 de novembro de 2003. Segundo local de trabalho: admitido em 20.03.2004 - despedido em 16.07.2007. Terceiro local de trabalho: admitido em 10.12.2008 - dispensado em 01.10.2011.
Calculando o tempo de serviço, a data de admissão deve ser subtraída da data de demissão. Se necessário, leva doze meses para uma divisão de um ano e trinta dias de um mês. Usando esse esquema de contagem, em cada período, um dia é "perdido", que precisa ser adicionado. Além disso, esta regra para um empregado se aplica apenas aos períodos durante os quais a atividade de trabalho foi realizada.
Então, vamos fazer os cálculos: Primeiro local de trabalho: 2003-11-22 - 2001-09-28 = 2 anos 1 mês 26 dias; Segundo local de trabalho: 16 de julho de 2007 - 20 de março de 2004 = 3 anos 4 meses. 17 dias; Terceiro local de trabalho: 01.10.2011 - 12.10.2008 = 2 anos 2 meses 29 dias; Além disso, a experiência total é calculada somando os dados: 2 anos 1 mês. 26 dias. + 3 anos 4 meses 17 dias + 2 anos 2 meses 29 dias. = 7 anos 9 meses e 12 dias. Agora vamos falar sobre como é necessário contar corretamente o tempo de serviço de um tipo contínuo. A experiência de trabalho contínua é a duração do último emprego.
Deve-se notar que a experiência de trabalho contínua permanece em tais casos: se o intervalo entre as transições de um trabalho para outro por um bom motivo não exceda um mês, e por causa de um desrespeitoso - três semanas. se uma mulher tem filhos deficientes menores de 16 anos, ou menores de 14 anos, ou se ela está grávida. se o trabalhador foi demitido voluntariamente, o motivo foi que um dos cônjuges mudou-se para outra localidade, para outra residência, ou ele se aposentou.
