O comportamento competente na entrevista é um dos fatores determinantes na contratação. Os gerentes de RH observam não apenas como uma pessoa responde às perguntas, mas também sua forma de comunicação, alfabetização da fala, velocidade de reação, etc. Tudo isso é avaliado e inserido no questionário.
Como se comportar em uma entrevista
Durante a entrevista, você deve ser aberto e amigável, mas não "puxar o saco" para os empregadores. Lembre-se sempre de que eles precisam de você tanto quanto você de um emprego. Imagine-se como um profissional com muitas ofertas de emprego. Para que os gerentes de RH entendam que sua empresa não é a única que deseja um funcionário tão valioso. Mostre que você tem capacidade de escolha. Esteja confiante, responda detalhadamente às perguntas dos empregadores, tente mostrar quanto conhecimento você tem na sua profissão.
Vista-se bem para a entrevista de emprego. Um terno formal e uma camisa de cor clara ajudarão na hora de se candidatar a qualquer posição. Essa aparência mostra que você é uma pessoa séria, pronta para um trabalho produtivo.
O que não falar em uma entrevista de emprego
A franqueza nas entrevistas é incentivada, mas você não deve mencionar nenhum aspecto negativo do seu trabalho. Fale sobre erros, atrasos para o trabalho, etc. Você também não pode expressar o motivo da demissão se não for o padrão. Se o registro “… por vontade própria” for inserido na carteira de trabalho, é melhor expressar a opção de que não houve oportunidade de carreira no emprego anterior, ou mesmo apenas dizer isso devido à mudança para um novo local de residência, o escritório acabou ficando muito longe de casa. Esses motivos de demissão falam do candidato como uma pessoa que valoriza seu tempo, está pronta para crescer e se desenvolver, para trabalhar pelo bem da empresa.
Você não deve dizer coisas ruins sobre a empresa anterior, mesmo que ela não tenha se saído muito bem com você lá. Reclamações sobre seu antigo empregador caracterizam você como uma pessoa em conflito e não só não o ajudarão a triplicar sua nova posição, mas também o impedirão de fazê-lo.
Não se atrase para sua entrevista! Isso por si só pode decepcionar o futuro empregador e ele irá preferir outro candidato.
Sobre o que falar em uma entrevista
Prepare-se para se reunir com os entrevistadores. Você pode levar seu portfólio com você para tornar a história de suas realizações mais descritiva. É um grande indicador do seu sucesso. Ao exibir textos e fotos, será muito mais fácil construir uma conversa. Você não precisa provar nada, todas as suas habilidades serão documentadas. Conte-nos como você tem alcançado esses resultados, como vale sua jornada de trabalho, o que é necessário para o sucesso das atividades. Essa abordagem responsável, mesmo na fase de entrevista, ajudará a persuadir o empregador a decidir contratá-lo.
