Situações que ocorrem em um ambiente profissional às vezes causam muitas emoções, e em seu coração a pessoa pode jogar com calma uma frase que pode custar-lhe um cargo ou mesmo uma carreira. Em certos casos, é melhor lembrar o ditado "silêncio vale ouro" e não dizer palavras que já estão prontas para sair da língua. E mesmo que haja um sentimento de total confiança na inocência, é aconselhável substituir algumas frases por outras mais diplomáticas.
Instruções
Passo 1
"Sempre fizemos isso em nosso último trabalho."
Certamente, todos serão capazes de se lembrar de algo bom sobre seu trabalho. Mas havia uma razão pela qual você saiu de lá? Primeiro, não diga "nós" sobre seu emprego anterior. Você atualmente faz parte de uma equipe diferente, o que pode causar desrespeito à cultura corporativa.
Passo 2
"Por que razão trabalho para esta organização?"
Essa frase é um tabu para um carreirista. Mesmo se você estiver frustrado com seu trabalho, tente não espalhar seus pensamentos. Outros funcionários podem discordar de você, portanto, o relacionamento com eles corre o risco de se deteriorar. No momento em que você encontrar um lugar melhor para você, talvez precise de uma recomendação desta empresa, e é improvável que sua administração dê avaliações positivas após tais palavras ofensivas.
etapa 3
"Não é justo!"
Por exemplo, você se esforça muito para trabalhar em um projeto e, como resultado, todos os elogios vão para o colega intrometido. Naturalmente, sua primeira reação é gritar: "Isso não é justo!" No entanto, tente esperar a primeira tempestade de emoções. Em vez de se machucar, olhe para a situação com mais frieza e inteligência. O que havia de mais valioso em seu colega na opinião dos superiores? Por que exatamente ele foi promovido? Não mergulhe no ressentimento, mas analise a situação de fora. Na maioria dos coletivos, os amantes da verdade que estão constantemente em busca de justiça são tratados sem muita simpatia.
Passo 4
"Eu não sou pago por isso"
Para muitos trabalhadores, é natural fazer um trabalho remunerado. Mas você não deve recusar pedidos de colegas de maneira tão rude. Se você teme que muitas responsabilidades não remuneradas possam ser impostas a você como resultado, deixe claro que isso não faz parte da sua especialidade ou que você simplesmente não tem o direito de fazê-lo. Você pode referir-se ao fato de que esta tarefa precisa ser discutida com a gerência.
