O empregador, ao enviar um empregado de férias, deve preencher todos os documentos necessários. Isso inclui um pedido de férias, uma programação de férias, um cartão pessoal e uma folha de ponto. O último documento é necessário para o cálculo subsequente de salários e outros pagamentos. Ele é compilado usando a forma unificada No. T-12 ou No. T-13.
É necessário
- - planilha de horário;
- - ordem de licença.
Instruções
Passo 1
A folha de ponto é elaborada em uma única via pelo contador-chefe, contador ou chefe da organização. Todas as marcas devem ser inseridas apenas com base em documentos comprovativos, por exemplo, se o funcionário saiu de férias, as informações são inseridas no ato regulamentar local com base na ordem do chefe.
Passo 2
Ao lado do nome completo do empregado nas células onde você informa a quantidade de horas trabalhadas, deve-se indicar o código alfabético e numérico do tipo de horário de trabalho. Este código depende da natureza das férias, pois de acordo com a CLT pode ser diferente. Por exemplo, se um trabalhador tiver gozado férias anuais remuneradas, escreva “OT” e o código 09 na folha de ponto. De acordo com a legislação laboral, o trabalhador pode ter dias adicionais de descanso, no documento normativo designá-los como “OD”E 10.
etapa 3
Se o funcionário tiver gozado de licença educacional remunerada, isso também é indicado na planilha de horas. Nas células, coloque a letra “U” e o número 11. Quando as férias não forem pagas, deve-se escrever “UD” e 13 no documento.
Passo 4
Com base na licença por doença, uma funcionária pode obter licença de maternidade. Na planilha de horas também devem ser registrados esses dias, para isso coloque a letra "P" e o código 14 nas células. Se o empregado estiver em licença parental por filho menor de três anos, indicar "OZH" e o número 15 no documento.
Etapa 5
O Código do Trabalho prevê que o funcionário use licença sem vencimento. Neste caso, o empregador deve, com base no pedido, inserir as informações no boletim informativo, marcando "DO" e 16 ou "OZ" e 17.
Etapa 6
Observe que feriados não comerciais não são marcados como férias. Eles são designados como de costume, ou seja, usando os códigos "B" e 26.
