A licença para cuidar de uma criança até que ela atinja a idade de três anos é concedida a uma mulher de acordo com o artigo 256 do Código do Trabalho da Federação Russa. Essa licença é concedida com base no pedido do funcionário.
Necessário
Pedido de licença parental do trabalhador até o filho atingir a idade de um ano e meio ou três anos
Instruções
Passo 1
Peça a uma funcionária que está em licença maternidade que redija um pedido de licença parental. Ligue para ela na noite anterior ao fim da licença maternidade, pois ela pode esquecê-la. Diga-nos como escrever corretamente um pedido de licença parental. Para isso, é necessário indicar a data de início das férias, a data de nascimento da criança e a duração das férias.
Passo 2
Descubra com a funcionária quanto tempo ela ficará em casa com a criança - um ano e meio ou três anos. Deixe-a indicar no requerimento que precisa de licença até o filho atingir a idade de um ano e meio ou três anos. Calcule com ela em que data a criança terá essa idade - esta será a data do fim das férias. Explique à funcionária que ela precisa trabalhar no dia seguinte após a data especificada.
etapa 3
Emitir despacho de concessão de licença parental com base no requerimento elaborado pelo trabalhador, indicando as datas de início e término. Marque mensalmente na folha de ponto do formulário nº T-12 ou T-13 licença parental do seu funcionário desde a data do início da licença até a data do seu término com o símbolo OZh ou o código digital 15, independentemente do período pelo qual foi concedido - até a criança completar um ano e meio ou três anos.
