O desempenho de uma função de trabalho em outro cargo nos termos de um acordo com um empregador é denominado meio período. É uma forma de relação de trabalho. Pode ser interno e externo. O trabalho externo a tempo parcial formaliza-se com a recepção de candidatura de trabalhador, celebração de contrato com trabalhador, emissão de encomenda e, a pedido de especialista, lançamento na caderneta de trabalho.
É necessário
- - documentos de funcionários;
- - documentos da empresa;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - selo da organização;
- - formulário de candidatura a emprego;
- - formulário de pedido de acordo com o formulário T-1;
- - contrato padrão.
Instruções
Passo 1
Para se candidatar a um trabalhador interno de meio período, você deve aceitar uma candidatura dele. Deve conter os dados pessoais do funcionário, o nome da empresa, o sobrenome, as iniciais e o cargo do gerente. No documento, o especialista deve anotar o seu pedido de admissão a determinado cargo e anotar que o trabalho especificado será a tempo parcial. No requerimento, o colaborador deve colocar a sua assinatura pessoal, a data da escrita, bem como a data a partir da qual pretende começar a exercer as suas funções. O documento é enviado ao diretor da empresa e assinado pelo único órgão executivo.
Passo 2
Elabore um contrato de trabalho com base na candidatura. Escreva nele os direitos, obrigações das partes (empregado e empregador). Ao mesmo tempo, um funcionário pode trabalhar em seu tempo livre a partir do cargo principal, mas não mais do que quatro horas por dia. Em regra, o salário mensal do trabalhador a tempo parcial não deve ultrapassar cinquenta por cento do salário estabelecido para esta categoria de trabalhadores no quadro de pessoal. Verifique o contrato com as assinaturas do diretor (ou outra pessoa autorizada), especialista em tempo parcial e o selo do empreendimento.
etapa 3
Com base no contrato, redigir despacho sob a forma de T-1 (utilizado para redigir documentos administrativos na contratação de empregados). Deve conter os dados exigidos: o nome da organização, o número do documento, a data de publicação, a cidade onde a empresa está localizada. O assunto da encomenda será a contratação de um especialista para trabalho a tempo parcial. Na parte administrativa, anote os dados pessoais do funcionário, o nome do cargo de acordo com o horário normal para o qual o funcionário é contratado, o valor do salário. Realize uma certificação adequada do pedido. Apresente o funcionário a ele.
Passo 4
Se um funcionário de meio período quiser fazer uma entrada na carteira de trabalho sobre esse trabalho, ele precisa escrever uma declaração, emitir uma ordem para o diretor e fazer uma anotação no livro do funcionário sobre o trabalho de meio período para o oficial de pessoal.
