Para contratar um empregado externo em meio período, você precisa receber dele um pedido de emprego, celebrar um contrato de trabalho com ele, emitir um pedido. No local de trabalho principal, é feito um lançamento na caderneta de trabalho com base em uma cópia do contrato, pedido ou certificado em papel timbrado da organização.
Necessário
- - documentos de funcionários;
- - documentos da empresa;
- - formulários de documentos relevantes;
- - selo da organização;
- - Código do Trabalho da Federação Russa.
Instruções
Passo 1
Um cidadão que deseja obter um emprego externo de meio período deve redigir um requerimento dirigido à primeira pessoa da empresa. No cabeçalho do documento, deve-se inserir o nome da empresa de acordo com os documentos constitutivos ou o sobrenome, nome, patronímico de pessoa física de acordo com documento de identidade, se a forma organizacional e jurídica da organização for pessoa física empreendedor. O funcionário deve indicar o sobrenome, iniciais do chefe da empresa no caso dativo. O empregado contratado deve escrever seu sobrenome, nome, patronímico em caso de genitivo e endereço do local de residência; no conteúdo do requerimento, expresse seu pedido de contratação; colocar uma assinatura pessoal no documento e a data de sua redação. O diretor da empresa deve apor uma resolução assinada e datada no pedido.
Passo 2
Celebrar contrato de trabalho com o empregado contratado. Escreva os direitos e obrigações das partes no documento. Fixar o valor da remuneração pelo desempenho da função laboral, que não deve ultrapassar 50% dos salários desta categoria de trabalhadores. Concomitantemente, o funcionário deve trabalhar no máximo 4 horas por dia durante seu tempo livre do trabalho principal. Indique que o cargo para o qual o especialista foi contratado é de meio período para ele. O diretor da organização tem o direito de assinar o contrato por parte do empregador, que certifica este documento com o selo da empresa, por parte do empregado - empregado contratado.
etapa 3
Elabore uma ordem de serviço para este cidadão. Dê ao documento um número e uma data. Na parte administrativa do pedido, inserir o sobrenome, nome, patronímico do funcionário, bem como o nome do cargo, unidade estrutural em que o especialista está admitido. Certifique-se de indicar no documento que este trabalho será um trabalho de meio período para o funcionário. Colocar a responsabilidade pela execução da ordem em um trabalhador de quadro. Certificar o pedido com o selo da organização e a assinatura do diretor do empreendimento. Familiarize o especialista com o documento para assinatura.
Passo 4
Insira um cartão pessoal para o funcionário, insira nele os dados necessários sobre o funcionário, sua escolaridade, estado civil. A pedido de um trabalhador que pretenda inscrever-se na carteira de trabalho sobre trabalho a tempo parcial, faça cópia do pedido de admissão ao cargo, cópia do contrato de trabalho com ele ou redija certificado da empresa papel timbrado que ele realmente trabalha em sua organização. Indique no documento a data da contratação. Certificar o certificado com o selo da empresa e a assinatura do chefe da empresa. Com base nos documentos acima, no local de trabalho principal, é feito um registro do trabalho de meio período.
