Muitas vezes, um empregado deseja formalizar um emprego externo de meio período de acordo com a legislação trabalhista, ou seja, fazer um lançamento sobre esse cargo na carteira de trabalho. Para fazer isso, ele deve apresentar ao empregador documentos comprovativos de seu trabalho principal, escrever uma declaração. Um empregado de pessoal em um documento sobre a atividade de trabalho deve registrar o fato do trabalho em tempo parcial.
Necessário
- - documentos de funcionários;
- - documentos da empresa;
- - carimbo da empresa;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - caneta;
- - documento comprovativo do trabalho a tempo parcial noutra organização;
- - formulários dos documentos relevantes.
Instruções
Passo 1
Um funcionário que deseja inserir uma entrada de meio período na carteira de trabalho deve escrever um requerimento dirigido à primeira pessoa da empresa no local de trabalho principal. Deve indicar o nome da organização de acordo com o estatuto ou outro documento constitutivo da empresa, o sobrenome, as iniciais do chefe da empresa, o nome de seu cargo no caso dativo. O funcionário deve inserir seu sobrenome, nome, patronímico, cargo de acordo com a tabela de pessoal. No conteúdo da candidatura, o especialista deve manifestar o seu pedido de registo do trabalho a tempo parcial noutra entidade no documento sobre a actividade laboral. No documento, o colaborador deve colocar uma assinatura pessoal e a data em que foi redigido.
Passo 2
O colaborador deve anexar à candidatura um dos documentos que comprovem o facto de trabalhar a tempo parcial noutra empresa. Esses documentos incluem um pedido de admissão a um cargo, um contrato de trabalho, um certificado em papel timbrado da empresa.
etapa 3
As candidaturas devem ser enviadas ao administrador da empresa que, após análise, em caso de decisão favorável, apor uma resolução contendo a data e a assinatura.
Passo 4
Elabore um pedido. Na parte administrativa, indicar a possibilidade de fazer lançamento na carteira de trabalho do trabalhador sobre o trabalho a tempo parcial. Atribua a responsabilidade pela execução do documento a um funcionário. A base do pedido é uma declaração de um especialista com documentos de apoio anexados a ela. O diretor da organização tem o direito de assinar o pedido. Certificar o documento com o selo da empresa. Familiarize-se com a ordem do funcionário e do funcionário contra assinatura.
Etapa 5
O pedido deve ser enviado ao departamento de pessoal. Os oficiais de pessoal devem fazer cópias dos documentos apresentados e entregar os originais ao funcionário. Na carteira de trabalho do empregado, indique a data de admissão a um cargo de meio período. Digite o nome da empresa, unidade estrutural onde o trabalhador está inscrito no contrato de trabalho. No terreno, escreva o número e a data do documento submetido. Certificar a inscrição com o selo da empresa.
