Recentemente, os empregadores começaram a desrespeitar o Código do Trabalho e, muitas vezes, atrasar o pagamento de dinheiro aos seus empregados. Claro, qualquer atraso faz ajustes em seus planos de contas de serviços públicos, compras de mantimentos, etc. Portanto, se você não recebeu o valor devido, você precisa agir imediatamente.
Instruções
Passo 1
O Código do Trabalho, no entanto, como o Código Penal, implica uma série de medidas duras contra o chefe da empresa por atraso ou não pagamento de salários. Os empregadores têm um período regulamentado em que um atraso é permitido - 3 dias. Mas, somente após uma advertência por escrito de todos os funcionários da empresa.
Passo 2
Se esse período já passou, e a contabilidade não tem intenção de fazer o cálculo, vale a pena entrar em contato com o Serviço Federal de Proteção e Proteção do Trabalho. Você pode descobrir onde esse departamento está localizado no serviço de informações. Quando for a uma consulta com um especialista, leve consigo documentos comprovativos do seu local de trabalho, por exemplo, um contrato de trabalho.
etapa 3
Talvez o fiscal de serviço tente resolver o problema sem redigir declarações e iniciar o processo administrativo, ou seja, ligar para a empresa. Os patrões se comportam muito bem com essa estrutura estatal e têm medo de fiscalizar. Portanto, é possível que o patrão estabeleça um prazo mínimo para a emissão do valor exigido.
Passo 4
Se a sua gestão não esclareceu a comunicação com o inspetor, então você pode escrever com segurança uma declaração para os oficiais de acusação. Amostras da redação de tais documentos podem ser encontradas no portal da Internet dos Serviços do Estado, em www.gosuslugi.ru. Pode ser enviado por correio ou pessoalmente. O devedor deve ser verificado dentro de 10 dias
Etapa 5
Você também pode entrar em contato com o Ministério Público de sua cidade, este assunto também é de sua competência. Se o empregador trata o inspetor do serviço de trabalho com desdém, então uma pessoa de uniforme pode influenciar mais duramente sua decisão. Além disso, se a empresa não pagar a você por mais de um mês, o promotor é obrigado a iniciar um processo criminal com todas as consequências daí decorrentes.
Etapa 6
Se você não é a única pessoa da empresa que não recebe dinheiro, pode tentar fazer greve com toda a equipe. Essa é uma medida extrema, e a administração entende que, se a equipe não vier trabalhar, o tempo de inatividade do empreendimento pode acabar custando um centavo. Mas se você decidir tomar uma medida tão desesperada, notifique o empregador por escrito com 5 dias úteis de antecedência.
Etapa 7
O tribunal pode pôr fim ao litígio laboral sobre o cálculo do dinheiro devido. Amostras para redigir declarações de reivindicação são apresentadas em todos os tribunais civis da Rússia. Se o tribunal estiver do seu lado, o serviço de oficial de justiça irá cobrar o dinheiro do empregador.
