A Iniciativa No Trabalho é Punível?

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Vídeo: A Iniciativa No Trabalho é Punível?

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Vídeo: Código Penal Completo 2024, Abril
Anonim

Às vezes, uma pessoa que se esforça pelo crescimento pessoal e profissional faz muitos sacrifícios para atingir seu objetivo. Mas antes de executar seu plano na vida real, as pessoas propositadas não pensam nas consequências que uma iniciativa comum e aparentemente inofensiva pode acarretar.

A iniciativa no trabalho é punível?
A iniciativa no trabalho é punível?

Normalmente, as consequências não aparecem imediatamente. No início, o chefe pode oferecer uma tarefa adicional que não será paga, mas ajudará a construir sua confiança e disposição. Um funcionário executivo e obrigatório, em regra, sem considerar tal oferta, propõe imediatamente a sua candidatura, referindo-se a uma eventual promoção no futuro, especialmente se cumprir várias dessas funções.

Claro, você pode completar a tarefa perfeitamente, um chefe atencioso notará isso, mas a questão de levantar uma opinião ou algum tipo de recompensa pode permanecer em aberto por muito tempo. Em última análise, se não houver reação no futuro próximo, provavelmente não ocorrerá. Mas um funcionário chato pode tomar a iniciativa e trabalhar sem gratificação por um longo tempo, e então ocorre o efeito oposto - boas ações começam a agir contra o funcionário.

A pessoa se acostuma rapidamente com tudo de bom, aliás, essa é a sua essência física e psicológica. O chefe também é uma pessoa, portanto, para ele, essas propriedades também são manifestações normais. Portanto, depois de um tempo, ele pode nem mesmo estar interessado em quem gostaria de realizar uma tarefa adicional, mas imediatamente confiá-la a quem toma constantemente a iniciativa. Com o tempo, esse funcionário pode perder a iniciativa devido à motivação evaporada, apenas o chefe não se importará mais com esse resultado. Em caso de recusa, ele provavelmente ficará indignado e, na pior das hipóteses, poderá mostrar tendências extremamente negativas, que arruinarão todas as boas relações.

Além disso, uma pessoa automotivada pode ter desentendimentos com a família devido à frequente ausência de casa. Afinal, os indígenas também precisam de atenção e querem observar o funcionário responsável por perto. Às vezes, nas situações mais difíceis que duram anos, isso pode levar ao divórcio. Portanto, com a manifestação de iniciativa, é necessário sempre se comportar com cautela e não cruzar a linha ao começar a jogar contra uma pessoa. Caso contrário, você pode perder tudo o que foi adquirido com um trabalho árduo.

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