A mãe, o pai ou parentes próximos podem solicitar licença maternidade para cuidar de uma criança (Lei Federal Nº 81-F3, Artigo Nº 15, Artigo Nº 256 do Código do Trabalho da Federação Russa). Para obter a licença de maternidade do pai, o empregador deve apresentar um pedido e um pacote de documentos com base nos quais o subsídio será calculado.
Necessário
- - aplicativo;
- - certidão de nascimento;
- - um atestado do local de trabalho ou estudo da mãe;
- - certificado de renda de todos os locais de trabalho;
- - atestado de doença da mãe.
Instruções
Passo 1
Se a mãe da criança, por algum motivo, não pode cuidar dela, o pai tem todo o direito de receber licença do trabalho. Até um ano e meio, o empregador é obrigado a calcular e pagar benefícios no valor de 40% do salário médio de 24 meses. De um ano e meio a três anos, o subsídio não é pago, mas o pai tem o direito de cuidar do bebê até a idade especificada.
Passo 2
Para solicitar licença parental, entre em contato com seu empregador com um formulário. Envie um pedido separado pedindo licença parental até um ano e meio e de um ano e meio a três anos.
etapa 3
Além do requerimento, você deve apresentar um atestado do local de trabalho ou estudo da mãe da criança de que ela não utiliza este tipo de licença. Se a mãe estiver doente, apresente um atestado de uma instituição médica confirmando o fato. Você também precisará da certidão de nascimento do bebê e de uma fotocópia.
Passo 4
Com base nos documentos apresentados, você será creditado com um subsídio. Se você trabalhou para diferentes empregadores, obtenha um comprovante de rendimentos e mostre-o no seu principal local de trabalho, pois você tem o direito de receber 40% de todos os rendimentos durante os 24 meses dos quais foi deduzido e transferido para o orçamento do imposto de renda. Mas, ao mesmo tempo, o valor máximo dos pagamentos não pode exceder 13.833,33 rublos, o mínimo não pode ser inferior a 2.194,33 rublos para cuidar do primeiro filho e 4.388,67 rublos para cuidar do segundo ou dois filhos.
Etapa 5
O benefício começa a acumular a partir do dia seguinte ao término da licença maternidade. O pagamento é efetuado no dia da emissão do vencimento, o que é estabelecido pelo regulamento interno da empresa.
Etapa 6
O empregador não tem o direito de recusar a concessão de licença parental a um pai. Se ainda assim recebeu uma recusa, recorra de acordo com o procedimento estabelecido por lei, contactando a inspecção do trabalho ou o tribunal.
