O salário médio é o salário médio, calculado a partir dos valores recebidos no período anterior. Freqüentemente, um contador precisa calcular esse indicador, por exemplo, para calcular o pagamento de férias, para pagar quaisquer benefícios e em outros casos. O procedimento de cálculo é estabelecido pelo Código do Trabalho da Federação Russa (Artigo 139, Capítulo 21 do Código do Trabalho da Federação Russa de 30 de dezembro de 2001 No. 197-FZ). Os ganhos médios aplicam-se a todas as formas de tributação.
Necessário
- - planilha de horário;
- - folhas de pagamento.
Instruções
Passo 1
Primeiro, você precisa definir o período de faturamento. Refira-se que alguns valores devem ser excluídos deste período, nomeadamente: prestações por incapacidade temporária para o trabalho, por gravidez e parto e outras, que estão previstas no Regulamento sobre as especificidades do cálculo do salário médio.
Passo 2
Após os valores acima terem sido deduzidos dos salários reais acumulados para o período exigido, você precisa determinar os ganhos médios. No caso em que o empregado trabalhou todo o período e não teve quaisquer outros pagamentos, divida o valor do salário por 12 e, em seguida, pelo número médio mensal de dias corridos - 29,4 (no caso de uma semana de cinco dias) e por 29,6 (no caso de uma semana de seis dias).
etapa 3
Quando um mês não é totalmente trabalhado por um empregado, nesse caso é necessário dividir o número médio de dias corridos (29,4 ou 29,6) pelo número de dias corridos em um mês e multiplicar pelo número realmente trabalhado. Por exemplo, um funcionário trabalhou 25 dias no mês de julho. Assim, 29, 31/4 * 25 = 23 dias.
Passo 4
Então, novamente, multiplique o número de dias do calendário em um mês por todos os meses totalmente trabalhados e adicione o número de dias que foram calculados anteriormente. Por exemplo, o mesmo funcionário trabalhou 11 meses completos e 25 dias de julho. Assim, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Etapa 5
Depois disso, divida todos os salários acumulados para este período pelo número médio de dias trabalhados neste período. Por exemplo, durante 12 meses, o funcionário recebeu um salário de 150.000 rublos. Assim, 150.000 / 346,4 = 433,01 rublos por dia (ganho médio diário).
Etapa 6
Ao final, certifique-se de comparar o valor obtido com o salário mínimo. Se um empregado trabalhou integralmente durante todo o período, o salário médio não pode ser inferior a este indicador.
