O bônus é uma parte variável do salário que é pago como recompensa por um trabalho bem-sucedido. O seu pagamento deve constar dos atos jurídicos internos da empresa e consagrar-se no contrato de trabalho de cada trabalhador.
Necessário
regulamentos internos; - pedido; - calculadora ou programa "1C Salário e Pessoal"
Instruções
Passo 1
Se sua empresa tiver funcionado com sucesso e você decidir pagar um bônus a todos os funcionários no final do mês, trimestre, semestre ou ano, emita um pedido. Ao pagar bônus a todos os funcionários, o pedido deve ter um formulário unificado nº T-11a, aprovado pelo Comitê de Estatística Estadual da Federação Russa. Ao pagar um bônus a um funcionário, emita um pedido de formulário nº T-11.
Passo 2
Porfavor digite seu nome completo. funcionários, o número da unidade estrutural, a posição, a base para a premiação, o valor. Ao emitir uma ordem do formulário unificado nº T-11a, quando a premiação for concedida a vários funcionários de uma só vez ou a uma unidade estrutural, departamento, a base para a emissão pode ser indicada de forma geral.
etapa 3
Indique o valor com base nos atos jurídicos internos da empresa. Pode ser expresso em porcentagem do salário ou proventos, bem como ter equivalente em dinheiro vivo e ser pago a todos os funcionários no mesmo valor ou em dinheiro vivo, dependendo do cargo.
Passo 4
O bônus é calculado pelo contador do grupo de liquidação. Na maioria das vezes, é emitido no final do período de faturamento, que pode ser um mês calendário, trimestre, seis meses ou um ano, e os pagamentos coincidem com a emissão da segunda parte do salário.
Etapa 5
Ao pagar um bônus em um valor fixo, acrescente uma certa quantia ao salário de cada funcionário, subtraia 13% do imposto de renda. Se o bônus for pago como uma porcentagem, faça um cálculo separado para cada funcionário. Por exemplo, se um empregado recebe 25.000 rublos e é decidido dar um bônus de 30%, ao calculá-lo, o valor será de 7.500 rublos, mas o imposto de renda de 13% deve ser deduzido dele. O restante deve ser concedido como incentivos em dinheiro.
Etapa 6
Emita cada tipo de bônus, incentivo ou recompensa em um pedido separado. Se você emitir um prêmio em uma base mensal e um adicional em uma base trimestral, com base nos resultados de um semestre ou um ano, emita um pedido separado.
