A programação é necessária principalmente para a organização competente do trabalho e do tempo de descanso de cada funcionário individualmente. Ele permite que você organize suas informações de turno e evite confusão.
Instruções
Passo 1
Os gráficos podem ser desenhados manualmente, bem como usando programas especialmente projetados para isso. Em princípio, se o número de funcionários da organização é pequeno, basta usar a engenhosidade e fazer cálculos matemáticos simples para registrar em uma folha de papel a saída dos funcionários da empresa. É fácil navegar se o trabalho de todo o pessoal está sujeito a um único horário, por exemplo, de segunda a sexta-feira das 9h00 às 18h00. Nessa situação, você pode fazer tudo sem um cronograma.
Passo 2
Em empresas que têm um longo dia de trabalho que ultrapassa 8-9 horas, é melhor usar uma programação "contínua" com dias de folga flutuantes. As opções mais populares são 2/2 ou 3/3. Às vezes, no entanto, também há uma semana após uma semana, mas esse formato é usado em poucas empresas, uma vez que a produtividade do trabalho cai drasticamente por 5-6 dias devido ao cansaço acumulado dos trabalhadores. Para a implementação bem-sucedida dos esquemas anteriores, é necessário que o número de empregados da empresa seja igual a um número par, caso haja necessidade de presença constante de uma pessoa em sua área.
etapa 3
Em estabelecimentos 24 horas para funcionários de linha, é aplicado um cronograma de trabalho que divide todos os funcionários em turnos. Como regra, aqui não é possível prescindir de um esquema 2/2. Normalmente, uma das duas opções é escolhida: • 2 dias por dia, 2 dias de folga, 2 dias por noite, 2 dias de folga, etc. • 1 - à noite, 1 - um dia, 2 dias de folga, etc. O primeiro esquema é considerado o mais eficaz, pois o funcionário tem tempo para descansar e se recuperar. No segundo caso, o primeiro dia de folga após uma noite de trabalho é gasto com sono. Na verdade, o funcionário descansa totalmente apenas no segundo dia, e no terceiro dia ele vai para o trabalho e o ciclo se repete. No entanto, essa opção de horário é mais conveniente para alunos que combinam o trabalho com o estudo em período integral ou noturno.
Passo 4
Se em uma instituição 24 horas é possível dividir o quadro de funcionários em 7 turnos, e a maior parte das pessoas, devido à natureza de suas atividades, deve estar presente no trabalho à noite, então você pode usar o esquema 5/2. É assim: 2 noites (das 21:00 às 8:00), tarde (das 18:00 às 22:00), dia (das 16:00 às 22:00), manhã (das 8:00 às 16: 00). Assim, cada funcionário cumpre as 40 horas semanais legais, ao passo que saem 2 turnos simultaneamente à noite.
Etapa 5
Também é possível agendar um horário em dois dias e, com um quadro de pessoal suficiente, pode ser organizado em três. Esta opção é usada principalmente no campo da segurança. Mas se está previsto o seu uso, não devemos esquecer as horas de descanso prescritas dentro do turno, as quais são estabelecidas por lei. Portanto, pelo menos uma pessoa "extra" no turno ainda deve estar presente.
